Responsable Conduite du changement et déploiement SAPi F/H

Safran; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran, groupe international, recherche un responsable de conduite du changement et déploiement pour piloter les déploiements sur les sites, en liaison avec les domaines fonctionnels et la migration du projet, et pour assurer les actions de conduite du changement.

Vous animerez les comités de déploiement, définirez les standards, assurerez la formation des utilisateurs et piloterez la communication et le plan de progrès de la direction de programme, en interaction avec les directions

Qualifications

• Expérience en conduite du changement et déploiement de projets.
• Capacité à animer des comités et à structurer le déploiement.
• Anglais courant et bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Piloter les déploiements sur sites; construire et standardiser le dispositif.
• Assurer un lien continu avec les secteurs opérationnels.
• Définir et faire appliquer les standards de conduite du changement.
• Animer les comités de déploiement; piloter l’appropriation et les formations.
• Promouvoir la communication et le plan de progrès de la direction de programme.

Connaissances

Conduite du changement

Pilotage transversal

Gestion de projet

Formation utilisateur

Communication

Anglais courant

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vos missions principales

• de piloter les activités associées aux déploiements sur les sites en liaison avec les domaines fonctionnels et migration du projet :
  • construire, standardiser, adapter et animer le dispositif de déploiement pour chacun des sites concernés.
  • assurer un lien continu et adapté avec les secteurs opérationnels.
• de définir et de faire appliquer les standards de conduite du changement nécessaires au projet.

  Plus précisément :

  En phase de préparation :

  • Animer les comités de déploiement des sites. S'assurer que tous les points d'écart spécifiques au site sont traités ; Piloter les actions liées à l'appropriation de la solution par les futurs utilisateurs, notamment les actions de conduite du changement ; piloter la validation de la stratégie de démarrage par les opérationnels ; s'assurer que les actions de préparation / fiabilisation des données des sites sont réalisées ; piloter les formations.
  • En phase de mise en service : Construire et animer la structure de pilotage requise sur les 2-3 mois post-bascule. Effectuer le transfert à l'équipe Run après stabilisation.
• de standardiser et piloter toutes les activités liées à la formation du projet : Support, parcours de formation, identification des populations à former, planification des séances.
• de définir, réaliser et piloter la communication du projet.
• de piloter le plan de progrès de la direction de programme

Responsabilités

La/le responsable de conduite du changement et déploiement est en forte interactions avec les directions opérationnelles et l'ensemble du projet. Il doit notamment pouvoir mobiliser les compétences et qualités suivantes :

• Des compétences associées à la conduite du changement : une capacité d'écoute, de synthèse, de présentation, de communication et d'embarquement.
• Une orientation « client » : expérience / connaissance d'un ou plusieurs métiers est souhaitable afin de comprendre les enjeux métiers et faciliter les échanges avec les interlocuteurs et les responsables des sites.
• Une compétence de pilotage transverse importante afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet de plusieurs directions et plusieurs sites.
• Langues étrangères : Anglais courant