Responsable conditionnement

Groupe Sothys; Meyssac; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

SIMAH, atelier de conditionnement du Groupe SOTHYS, recherche un responsable pour piloter l’atelier et garantir les méthodes, le respect des délais, la qualité et les règles d’hygiène.

Rattaché(e) au Responsable production, vous assurez le management des équipes, l’organisation des ressources et l’amélioration continue, avec planning et reporting des indicateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en production industrielle ou équivalent.
• Expérience en management et pilotage d’atelier.
• Connaissance des environnements industriels réglementés.

Responsibilities

• Manager l’atelier de conditionnement avec le support de 3 managers de proximité.
• Organiser les ressources de l’atelier pour répondre aux impératifs de production.
• Accompagner l’intégration et le développement des compétences des collaborateurs.
• Animer les points de production quotidiens et fédérer les équipes autour d’objectifs.
• Assurer le bon déroulement du planning et intégrer les aléas.
• Analyser les résultats (TRS, qualité, productivité) et piloter les plans d’action.

Skills

Management d'équipe

Gestion de production

Pilotage d’atelier

Education

Formation supérieure production

Job description

SIMAH, société industrielle du Groupe SOTHYS, est spécialisée depuis sa création en 1971 dans la fabrication de produits cosmétiques.

Avec le support de son laboratoire de recherche SOREDEC, SIMAH maîtrise l’ensemble de sa chaîne de production, de la conception à la fabrication, garantissant une qualité optimale à chaque étape.

Perpétuant un savoir-faire 100% français, SIMAH propose des solutions adaptées pour accompagner les projets cosmétiques à façon au bénéfice de clients tiers dans le cadre de son pôle CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization).

Dans la volonté d’amélioration et d’optimisation du mode de fonctionnement de l’atelier de conditionnement, le Groupe recherche pour son site de production son(sa) futur(e) :

Rattaché(e) au Responsable production, vous pilotez l’atelier de conditionnement et garantissez le respect des méthodes de travail, des délais, de la qualité et des règles de sécurité et d’hygiène applicables.

Vous êtes acteur de la performance et de l’amélioration continue de l’activité.

Vous réalisez la planification en l’absence du pôle ordonnancement-planning.

Missions principales :

Management des équipes :

• Manager l’atelier de conditionnement avec le support de 3 managers de proximité ;
• Organiser les ressources de l’atelier pour répondre aux impératifs de production (recrutement, congés, organisation du travail, …) ;
• Accompagner l’intégration et le développement des compétences des collaborateurs (30 permanents env.) ;
• Animer les points de production quotidien et fédérer les équipes autour d’objectifs fixés.

Pilotage de la performance :

• Assurer le bon déroulement du planning de conditionnement et travailler en interface pour intégrer les aléas ;
• Coordonner les différents acteurs de l’atelier afin de garantir la continuité de production ;
• Analyser les résultats de l’atelier (TRS, qualité, productivité, …) et mettre en œuvre les plans d’actions associés ;
• Proposer et piloter les démarches d’amélioration continue et les projets d’optimisation pour le périmètre ;
• Assurer le reporting des différentes activités ;
• Documenter et commenter l’ensemble des indicateurs nécessaires au pilotage de l’atelier.

Qualité, sécurité et conformité :

• Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des procédures qualité et des règles d’hygiènes de sécurité ;
• Gérer les non-conformités, les actions correctives et les écarts. Evaluer l’efficacité des actions mises en place ;
• Veiller à la conformité documentaire et à la traçabilité des opérations ;
• Participer activement aux différents audits.

Profil recherché :

• Formation supérieure en production industrielle ou équivalent, avec expérience en management d’équipes et pilotage d’atelier ;
• Connaissance des environnements industriels règlementés ;
• Forte orientation terrain, leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement.