Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H

France Travail; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Handicap recherche un Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H pour rejoindre l’équipe à Charenton-le-Pont, CDI. Le poste implique la gestion des espaces, la conception des aménagements et l’accompagnement des métiers dans les transformations des environnements de travail.

Profil débutant accepté, avec une forte dimension projets et conformité réglementaire, dans un cadre international et dynamique.

Qualifications

• Expérience en conception et gestion des espaces souhaitée.
• Débutant accepté.
• Capacité à piloter des projets immobiliers et des espaces de travail.

Responsabilités

• Garantir la connaissance et la gestion des espaces; piloter les référentiels et l’occupation.
• Piloter la conception des espaces et les scénarios d’occupation.
• Accompagner les métiers et sécuriser les projets; arbitrages et décisions.
• Manager l’équipe, définir les priorités et assurer le reporting.

Connaissances

Gestion immobilière

Plan d’aménagement

Gestion de projets

Connaissances réglementaires

Leadership

Formation

Bac+5 en immobilier/architecture d’intérieur

Outils

Autocad

MS Project

Excel

Description du poste

Offre n° 7425854
Responsable Conception et Gestion des Espaces de Travail F/H

Publié le 26 septembre 2026

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Natixis recherche actuellement des profils : Rejoignez un groupe de plus de collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Visionp>Rejoindre l'équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c'est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l'évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d'opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants.Ce poste est rattaché au département Espaces & Aménagements, au sein de la Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont.

Vos missions :

• 1. Garantir la connaissance et la gestion des espacesPiloter la gestion du référentiel immobilier, des plans, du zoning et des données de vacance.Veiller à la qualitl'actualisation et à la traçabilité des données d'occupation.Produire les analyses nécessaires à l'optimisation des surfaces et à l'allocation des espaces.Conseiller la stratégie immobilière et éclairer les choix d'évolution du parc à partir de l'analyse croisée des besoins métiers, des niveaux d'occupation des immeubles et des perspectives de transformation.


• 2. Piloter la conception des espacesOrganiser la traduction des besoins métiers en programmes d'aménagement et scénarios d'occupation.Superviser les études de space planning, les principes de design, les ambiances...Établir les grands principes d'aménagement et assurer la mise à jour des chartes d'aménagementGarantir la cohérence fonctionnelle, esthétique, ergonomique et environnementale des concepts.


• 3. Accompagner les métiers et sécuriser les projetsConseiller les directions métiers et les parties prenantes dans l'expression de leurs besoins et les accompagner dans les transformations des environnements de travail.Contribuer aux instances projets, aux arbitrages et à la préparation des décisions.S'interfacer avec les équipes Travaux, PMO Projets, Transferts, Mobilier, Exploitation, Sécurité, IT<li>Veiller sur le respect des exigences internes, réglementaires, budgétaires, calendaires et RSE applicables aux études et prescriptions.


• 4. Manager l'équipe et piloter l'activitéDéfinir les priorités, organiser la charge, répartir les activités et suivre les engagements de l'équipe.Animer les collaborateurs, développer les compétences, accompagner les evolutions de pratiques et favoriser la coopération avec les autres services.Construire et suivre les objectifs, indicateurs, budgets et plans d'action du service.Assurer un reporting régulier et alerter sur les risques, arbitrages et besoins de décision.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

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