Assurer le leadership technique d'un groupe de concepteurs et piloter le développement transversal de conceptions de pièces et/ou systèmes, en garantissant l'application cohérente des règles et pratiques de conception sur l'ensemble des composants et systèmes de l'organisation, dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai et Prestations (QCDP).
Principales responsabilités
Conception & Expertise Technique
- Assurer la robustesse de conception et sécuriser les choix de concept en amont des programmes.
- Apporter le savoir-faire technique nécessaire au développement de solutions innovantes et robustes.
- Garantir la qualité des livrables de conception des pièces et systèmes.
- Identifier les causes racines des problèmes techniques et assurer la robustesse ainsi que le déploiement des solutions sur les autres projets.
- Analyser et proposer des solutions aux défauts qualité clientèle.
Standardisation & Capitalisation
- Piloter les activités de standardisation, harmonisation, benchmark, reconduction et retour d'expérience.
- Rédiger, mettre à jour et valider les documents techniques de référence et les plans de validation.
- Structurer et maintenir les référentiels techniques (règles, documents de base, dossiers génériques).
- Mettre à disposition les dossiers génériques de consultation et contribuer aux politiques techniques ainsi qu'à leur déploiement.
Animation Technique & Support
- Assurer la convergence technique multi-périmètres.
- Coordonner les fournisseurs et évaluer leur capacité à mettre en œuvre les innovations.
- Former et accompagner les équipes de développement sur les méthodes, processus, outils et ressources.
- Animer des réunions techniques et des groupes de travail dans un environnement international.
Qualité & Conformité
- Garantir l'application des règles de diversité cohérente entre les projets, usines, marques et styles.
- Veiller à la conformité des produits vis-à-vis des réglementations et du meilleur état de l'art.
- Intégrer les contraintes liées au process industriel et à la performance produit/process.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 / Formation d'ingénieur ou équivalent.
- Spécialisation en Électricité / Électronique.
Compétences techniques
- Solides connaissances en ingénierie des systèmes automobiles.
- Expertise sur les faisceaux électriques, composants et systèmes associés.
- Bonne maîtrise des architectures véhicule et des contraintes associées.
- Expérience en conception et validation fonctionnelle.
- Maîtrise des outils de modélisation et des outils Qualité.
- Connaissances en sûreté de fonctionnement et en statistiques.
- Bonne compréhension des contraintes du process industriel et de la performance produit/process.
- Capacité à structurer et maintenir un référentiel technique.
Compétences comportementales
- Leadership technique et capacité à fédérer les équipes.
- Pédagogie et goût pour la transmission des connaissances.
- Fort esprit d'équipe et orientation résultats (QCDP).
- Rigueur, sens de l'analyse et aptitude à identifier les causes racines.
- Excellent esprit de synthèse et capacité de décision.
- Aisance dans un environnement transverse, multiculturel et international.
- Capacité à animer des réunions et échanger en anglais avec des interlocuteurs internationaux.
Expérience requise
- Première expérience significative dans le domaine des faisceaux électriques.
- Bonne maîtrise des architectures électriques et électroniques véhicule.
- Expérience dans un environnement de développement produit automobile et collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs.
Engagement en faveur de la diversité
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, de tout âge, de toute origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle ou situation de handicap. Des équipes diversifiées nous permettent de mieux répondre à l’évolution des besoins de nos clients et de construire un avenir durable.