Responsable comptable H / F (CDI)

ROBERT WALTERS CONTRACT PARIS; Levallois-Perret; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel recherche un(e) Responsable comptable pour superviser les fonctions comptables et fiscales, établir les paies, et optimiser les outils de gestion. Avec un diplôme en comptabilité (Bac+3/5) et plus de 10 ans d'expérience, vous devrez allier compétences techniques, management et communication. Le poste est en CDI, basé à Colombes, avec une rémunération à partir de 52 000 EUR et possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail

13ème mois

Qualifications

• 10 ans d'expérience en management comptable, de préférence dans le secteur industriel.
• Capacité à optimiser et mettre à jour les outils comptables.
• Expérience avec la gestion des paies et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité générale et auxiliaire.
• Établir les paies et gérer les déclarations sociales.
• Participer aux projets de dématérialisation.

Connaissances

Gestion comptable

Management d'équipe

Maîtrise d'Excel

Communication interservices

Formation

Diplôme en comptabilité / gestion (Bac+3 / 5)

Outils

Sage X3

CEGID

Description du poste

L'entreprise est leader dans son domaine.

Il s'agit d'une entreprise qui exporte à l'internationale.

Vous travaillez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes.

Robert Walters - Opportunité en comptabilité / CDI

Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur industriel un(e) Responsable comptable H / F.

CDI basé à Colombes (92).

Rémunération 52 000EUR Minimum / Télétravail / 13ème mois.

Missions principales :

Comptabilité & fiscalité : supervision de la comptabilité générale et auxiliaire, déclarations fiscales, élaboration des comptes annuels et de la liasse fiscale, reporting mensuel et suivi de trésorerie.

Pilotage & amélioration : mise à jour des procédures comptables, optimisation des outils (Sage X3), participation aux projets de dématérialisation et appui à la direction via analyses et rapports.

Social & paie : établissement des paies, gestion des déclarations sociales / DSN, suivi mutuelle, prévoyance, formation (OPCO), participation salariés et paramétrage du logiciel paie (CEGID).

Gestion administrative : suivi des contrats d'assurance et relations avec les CAC et l'expert-comptable.

Profil recherché :

Diplômé(e) en comptabilité / gestion (Bac+3 / 5), avec au moins 10 ans d'expérience en management comptable, idéalement en environnement industriel. Maîtrise de la paie, des outils informatiques (dont Excel avancé), et capacité à allier opérationnel, management et communication interservices. Qualités clés : rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle.