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Une entreprise dans le secteur des télécommunications recherche un Responsable Comptable pour superviser les opérations comptables et financières. Vous apporterez un soutien stratégique aux équipes tout en garantissant la conformité des normes. Une expérience de 5 à 10 ans est requise, ainsi qu'un diplôme d'expertise comptable. Profitez d'un cadre de travail agréable et de valeurs telles que la bienveillance et le travail d'équipe, avec des avantages compétitifs.
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.
En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations comptables et financières de l'entreprise, tout en apportant un accompagnement stratégique aux équipes opérationnelles dans le secteur dynamique du retail.
Vous serez garant de la fiabilité des comptes, du respect des normes comptables et fiscales, et de l'optimisation des processus financier.
Vous intégrez le Centre de Services Partagés de la comptabilité filiales de Bouygues Telecom et vous encadrerez un comptable de l'équipe.
Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une direction comptable.
Une première expérience en gestion de projets transverses ou de conduite du changement est un vrai plus.
Vous avez une excellente maitrise des normes comptables françaises IFRS, une maitrise des outils comptables (SAP, S4H), une bonne culture juridique, fiscale et sociale.
Vous avez le sens du collectif, êtes proactif, avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une aisance relationnelle.
La culture centrée sur l'humain.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Une équipe prête à vous accueillir et les moyens pour réussir.
Un fixe sur 13,1 mois + participation / intéressement + avantages Grand Groupe dont PEE / PERCOL abondés.
Des valeurs importantes telles que la bienveillance, la confiance et l'esprit d'équipe, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, ), des collaborateurs qui s'y sentent bien (moyenne d'ancienneté de 8 ans), des possibilités d'évolution (formations, mobilités internes).
Le processus de recrutement est simple : trois entretiens sont à prévoir avec un retour dans les semaines suivantes.