Responsable Comptable F/H

Assurance Vallée - Cluster Assurance AuRA; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance prise en charge

Tickets Restaurant

Parking

Indemnités vélo

Intéressement

Job summary

Miltis, mutuelle lyonnaise, recherche un(e) Directeur(trice) administratif et financier pour piloter la fonction comptable et garantir la fiabilité des comptes et des états financiers. Poste cadre, rattaché à la Directrice financière, avec gestion d’équipe et supervision des clercs et révision des clôtures.

Vous assurerez le reporting réglementaire, les évolutions de processus et les interactions transverses avec les services (actuariat, data) et les partenaires réassureurs.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en comptabilité/finance/gestion, DSCG est un atout.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en comptabilité avec première expérience managériale.
• Idéalement expérience en cabinet comptable et maîtrise du Pack Office.
• Maîtrise avancée d’Excel et sens de l’analyse financière.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner l’équipe comptable et garantir la fiabilité des comptes.
• Contribuer aux travaux de révision et clôture comptable et supervision des interlocuteurs.
• Produire les états réglementaires et Solvabilité 2.
• Piloter bordereaux et reversements aux réassureurs; assurer la fiscalité métier.
• Collaborer avec CAC, actuariat et data; conduire des projets d’amélioration.
• Participer au contrôle de gestion et à la gestion d’actifs selon besoin.

Skills

Management d'équipe

Excel avancé

Analyse financière

Organisation rigoureuse

Education

Bac+5 en comptabilité/finance/gestion

DSCG (atout)

Tools

Pack Office

Excel

Job description

Fondée en 1995 à Lyon, Miltis est une mutuelle interprofessionnelle qui intervient sur les marchés de la santé, de la prévoyance et de l’assurance de prêts, pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Miltis réalise 137 M€ de chiffres d’affaires en 2025, compte 130 492 adhérents et protège 183 134 personnes au 31 décembre 2025. La mutuelle distribue ses offres en direct ou par le courtage. Elle développe aussi une activité de conception d’offres en marque blanche pour le compte de courtiers partenaires et a recours à la délégation de gestion pour offrir la meilleure expérience client quelle que soit l’offre.

« Miltis est une mutuelle en plein essor, portée par l’énergie de ses équipes, un modèle économique original et un écosystème riche de partenaires : distributeurs, délégataires de gestion et réassureurs. Notre agilité nous permet de saisir chaque opportunité pour innover, développer de nouveaux produits et répondre aux besoins de nos adhérents comme de nos partenaires. » – Jean François VOUGE, Directeur Opérationnel

À propos de ce poste

Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vous occupez un rôle central dans le pilotage de la fonction comptable. Vous garantissez la fiabilité des comptes de la mutuelle et la production des états financiers et réglementaires, dans le respect des normes comptables et des obligations propres au secteur mutualiste.

Vos Missions Principales

• Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe comptable, composée d’une comptable générale ;
• Participer activement aux travaux de révision et de clôture comptable, tout en supervisant les travaux réalisés par vos interlocuteurs ;
• Produire certains états réglementaires dans le cadre de Solvabilité 2 ;
• Participer à la comptabilisation et au règlement des bordereaux partenaires et en garantir le bon traitement ;
• Piloter l’élaboration des bordereaux comptables ainsi que les reversements aux réassureurs ;
• Superviser la fiscalité métier, notamment la TCA et la TSA, ainsi que la liasse fiscale ;
• Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) du commissaire aux comptes et des services contributeurs, tels que l’actuariat et la data ;
• Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration des processus financiers, notamment dans le cadre de changements d’outils ;
• Apporter ponctuellement votre appui à la Directrice financière sur des sujets de contrôle de gestion ou de gestion d’actifs.

Votre profil

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion. La détention du DSCG constitue un véritable atout.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en comptabilité, incluant une première expérience managériale.
• Une expérience en cabinet comptable serait particulièrement appréciée.
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et disposez d’un niveau avancé sur Excel.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre organisation et votre rigueur ;
• Votre fiabilité et votre sens de la confidentialité ;
• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• Votre aisance relationnelle ;
• Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce Poste Vous Permettra De

• Prendre part à une création de poste et contribuer à en définir les contours ;
• Occuper une fonction stratégique, proche de la Direction financière ;
• Conserver une réelle dimension opérationnelle tout en exerçant des responsabilités managériales ;
• Intervenir sur des problématiques comptables et réglementaires spécifiques au secteur mutualiste ;
• Participer à des projets structurants et à l’amélioration continue des processus financiers.

Le poste est proposé sous statut cadre et comporte la responsabilité managériale d’une comptable générale. Il implique également des échanges réguliers avec les équipes d’Alptis Assurances dans le cadre d’une convention de service.

Nos avantages

• Jusqu’à 3 jours par semaine (dans la limite de 90 jours par an),
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur,
• Carte Tickets Restaurant,
• Indemnités kilométrique vélo,
• Intéressement

Idéalement situés dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Manager
• Étape 2 : Rencontre avec la Manager et la Talent Manager + test technique
• Étape 3 : Rencontre avec le Directeur
• Étape 4 : Décision finale et proposition