Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
D-EDGE, leader européen des technologies de distribution hôtelière, recherche un Responsable Comptable pour garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture.
Vous piloterez la comptabilité française et la succursale espagnole, réaliserez les clôtures et contribuerez au reporting IFRS, tout en encadrant une comptable et en coordonnant les services financiers.
D-EDGE est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.
Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d’un groupe international à l’agilité d’une scale-up technologique. Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.
Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :
We care about people #PEOPLE FIRST
We dare to share #OPEN COMMUNICATION
We embrace change #ADAPTABILITY
We go the extra mile #GO BEYOND
Découvrez notre Culture Book pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !
Rattaché(e) à la VP Finance Europe, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des délais de clôture.
Au-delà de la production comptable, vous jouez un rôle clé dans l’analyse des résultats et l’accompagnement de la direction financière, notamment lors des clôtures mensuelles.
Vous intervenez également de manière opérationnelle lorsque nécessaire, dans un esprit d’équipe.
Pilotage comptable & clôtures
Vous ne vous limitez pas à produire les chiffres : vous les comprenez, challengez et expliquez
Reporting & analyse
Management & coordination
Le poste implique une posture à la fois managériale et hands-on
Fiscalité & obligations légales
Amélioration continue & projets
Ce qui fera la différence
Si vous recherchez un poste combinant exigence technique, analyse financière et implication concrète dans les opérations, ce poste est fait pour vous.
et de nombreux avantages pour les D-Edgers :
Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtel.
Primes et avantages : Epargne salariale
Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.
Engagement solidaire : Accès à un réseau d’associations certifiées pour s’impliquer 12 jours per an
Développement de carrière : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.
RECRUITMENT PROCESS
Entretien de préqualification avec notre Talent Acquisition Manager (~30 mn).
Entretien Manager avec Magda, VP Finance Europe (~1 mn).
Entretien avec Yulia, Chief Financial Officer (~30 mn).
Entretien final avec Stéphanie Cabassu, Secrétaire Générale (~30 mn).
D-EDGE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.