Responsable comptabilité (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Albi; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public basé à Albi recherche un(e) responsable comptabilité (H/F) en CDI. Ce poste implique la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs et le suivi des opérations comptables au quotidien. Le candidat idéal doit avoir une solide maîtrise de la comptabilité générale et une expérience en management. Possibilité de télétravail après une période d'intégration réussie. Le poste offre divers avantages, y compris des tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurants (11,60 €)

Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge)

Dispositif d’intéressement

Prime de crèche

Prise en charge abonnement transport (75%)

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Maîtrise des règles de fonctionnement des comptes et du plan comptable.
• Expérience de leadership avec une équipe comptable.
• Compétences en gestion des clôtures comptables.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe de 6 collaborateurs.
• Assurer le suivi des opérations comptables et de trésorerie.
• Piloter les opérations de fin d’exercice avec les parties prenantes.
• Mettre en œuvre le plan de contrôle interne.

Connaissances

Maîtrise de la comptabilité générale

Expérience confirmée en management d'équipe

Gestion des opérations de fin d'exercice

Connaissance des outils bureautiques

Capacité à identifier les dysfonctionnements

Aptitude à favoriser les échanges

Formation

Formation en comptabilité ou domaine connexe

Description du poste

Dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée (CDI), la Caf du Tarn recherche son/sa futur(e) responsable comptabilité (H/F) pour une prise de fonction dès que possible. Cette vacance de poste s’inscrit dans le cadre du départ de l’actuelle titulaire.

a Direction Comptable et Financière assure la fiabilité des comptes, la sécurité des flux financiers, la maîtrise des risques et le pilotage global de l’organisme. Elle est composée de quatre unités.

Missions principales

• Management d’équipe : Animer et gérer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la comptabilité, de la trésorerie et de la vérification des dépenses.
• Supervision comptable : Assurer un suivi quotidien des opérations comptables et de trésorerie de l’organisme.
• Pilotage des clôtures : Piloter les opérations de fin d’exercice (balance 13, états financiers, dossier de clôture et preuves) en collaboration avec la fondée de pouvoir.
• Contrôle interne : Mettre en œuvre et faire progresser le plan de contrôle interne, notamment le processus S2 (comptabilité et opérations financières).
• Reporting et coopération : Contribuer au reporting des résultats de l’unité et coopérer avec différents services et partenaires externes.
• Projets transversaux : Selon le profil, participer à des projets transversaux pour l’organisme ou au sein du réseau des Caf.

Compétences requises

• Maîtrise de la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d’écriture, plan comptable).
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion des opérations de fin d’exercice.
• Connaissance des outils bureautiques, informatiques et des systèmes informatiques comptables.
• Capacité à identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et diffuser les bonnes pratiques.
• Aptitude à favoriser les échanges au sein de l’équipe et avec les services de la Caf.

Formation et expérience

À préciser selon le profil requis.

Conditions

• Poste basé à Albi.
• Possibilité de télétravail après une période d’intégration réussie.

Autres avantages

• Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l’employeur
• Dispositif d’intéressement conditionné à une performance collective
• Prime de crèche
• Prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 75%
• Activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Modalités de candidatures

• Chaque candidat fera acte de candidature en adressant à Madame la Directrice par courriel son CV et une lettre de motivation avant le 16/01/2026.
• Des tests portant sur les aspects techniques du poste pourront être organisés en amont des entretiens.
• Une prise de référence pourra également être effectuée auprès des supérieurs hiérarchiques passés ou actuels.