Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F

Comptable Confirmé; Paris; On-site; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail occasionnel

Titres-restaurant

Mutuelle + prévoyance

CSE

Transports 75%

Salle de sport

Conciergerie

Job summary

Adoma, acteur de solidarité du logement, recherche un Responsable Comptabilité Fournisseur à Paris (75) pour piloter une équipe de 12 comptables et assurer la tenue de la comptabilité fournisseur.

Sous la direction de la Cheffe de Département Comptabilité, vous garantissez les délais, le reporting et l'amélioration des processus, tout en accompagnant le changement lié au déploiement du système d'information et des projets informatiques.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (Bac+3/5/DCG/DSCG/Master 2 CCA) avec expérience managériale.
• Expérience d'au moins 10 années en management dans un département comptable.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel) et idéalement SAP.
• Capacité d'analyse et rigueur, esprit de synthèse et bonnes relations internes.

Responsibilities

• Gérer et encadrer une équipe de 12 comptables et assurer la tenue de la comptabilité fournisseur.
• Superviser saisie, imputation et validation des factures fournisseurs et les flux comptables.
• Produire les arrêtés comptables périodiques et piloter le reporting mensuel.
• Accompagner le changement et intervenir auprès des opérationnels et du DSI selon les projets.

Skills

Management

Excel

SAP

Analyse financière

Rigueur

Education

Bac+3/5 (DCG/DSCG/Master 2 CCA)

Tools

SAP

Excel

Job description

Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F

Description de l'entreprise

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 214 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 11 200 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables.

En tant Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :

Assurer :

• - L'animation, l'organisation au quotidien d'une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ;
• - Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ;
• - La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ;
• - Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ;
• - Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ;
• - La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ;
• - La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ;
• - La production des travaux d'arrêtés comptables périodiques ;
• - Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ;

Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité :

• - La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
• - L'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service.

Participer :

• - Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc… ) ;
• - A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ;
• - A l'amélioration continue des processus comptables ;
• - Activement aux grands projets d'évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment).

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :

• - Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ;
• - Une expérience d'au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d'expertise ;
• - Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ;
• - Une capacité d'analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles.

La prise de poste s'inscrit dans un contexte de transformation du système d'information. À ce titre, un forte capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement sera attendue.

Lieu : poste basé à Paris 13ème

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail forfait 203 jours/an
• . Télétravail occasionnel (condition d'ancienneté 6 mois)
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE (selon critères d'éligibilité)
• . Prise en charge des abonnements de transport à 75%
• . Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
2. 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée