Responsable Compensation & Benefits – RH Stratégique

COMPTABILITE EMPLOI; Marignane; Sur place; EUR 115 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de l'aéronautique recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe à Marignane. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement industriel. Il sera en charge de définir la politique de Comp & Ben, gérer les campagnes de rémunération et participer à des projets RH transversaux. La maîtrise de l'anglais et un diplôme supérieur sont requis. Rémunération compétitive avec nombreux avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Avantages groupe

Bonus variable

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience significative sur une fonction similaire de Responsable C&B ou Consultant(e) C&B.
• Idéalement acquise dans un environnement industriel international, de préférence dans l’aéronautique ou un secteur de haute technologie.
• Anglais courant indispensable (écrit et oral).

Responsabilités

• Définir, proposer et mettre en œuvre la politique globale de Compensation & Benefits.
• Assurer le pilotage des campagnes d’augmentation salariale et de bonus.
• Optimiser et gérer les dispositifs de Benefits.
• Réaliser des études de rémunération régulières.
• Participer aux projets RH Groupe impliquant la C&B.

Connaissances

Maîtrise des outils de benchmarking

Excellente connaissance des pratiques de rémunération

Rigueur

Sens de l’analyse

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Diplôme supérieur (Bac+5) en Ressources Humaines, Finance ou équivalent

Description du poste

Une entreprise mondiale de l'aéronautique recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe à Marignane. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement industriel. Il sera en charge de définir la politique de Comp & Ben, gérer les campagnes de rémunération et participer à des projets RH transversaux. La maîtrise de l'anglais et un diplôme supérieur sont requis. Rémunération compétitive avec nombreux avantages.