Responsable Communication RH & Managériale H/F

Amundi; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Amundi recherche un Responsable Communication RH & Managériale à Paris pour piloter la stratégie interne et managériale, et fédérer les équipes RH internationales autour d’un plan commun.

Vous concevrez et diffuserez les contenus RH (intranet, newsletters, supports print/digitaux), assurerez la cohérence des messages et soutiendrez une culture d’entreprise forte, tout en renforçant l’employeur Amundi à l’échelle mondiale.

Qualifications

• Excellence en stratégie de communication RH et marque employeur.
• Capacité à organiser et diffuser des messages RH multi-niveaux et multi-pays.
• Gestion de contenus multi-supports (intranet, newsletter, print/digital).
• Fédérer des équipes dispersées et créer du consensus autour de la stratégie RH.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la stratégie de communication RH et culture d'entreprise France et international.
• Concevoir et piloter les contenus RH (plan media, newsletters, intranet) et supports; coordonner les réseaux sociaux.
• Animer et coordonner la communication managériale auprès des Top Managers et des managers FR et internationaux.
• Renforcer la marque employeur Amundi et l'engagement des collaborateurs; suivre les KPI et l'engagement (Trust Index).
• Coordonner les projets RH, respecter budgets, délais et éthique du Groupe.

Skills

Communication RH

Communication managériale

Gestion de contenu

Fédération et influence

Gestion de projet

Veille et innovation

Collaboration

Education

Bac+5 / M2

Job description

Responsable Communication RH & Managériale H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Responsable Communication RH & Managériale H/F

Type de contrat

Poste avec management

1- COMMUNICATION RH & CULTURE D'ENTREPRISE

• Mettre en visibilité la politique RH (mobilité, télétravail, égalité professionnelle…) ainsi que les dispositifs d'accompagnement RH tout au long du parcours de carrière des collaborateurs (Move & Learn, People Dev, Amundi Care, Amundi for All, We Share…)
• Accompagner et médiatiser l’expérience collaborateur en pré-boarding et on-boarding
• Assurer la visibilité des dispositifs et évènements RH auprès de l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international et, en assurer le relai, si pertinent, auprès des Réseaux sociaux et du site corporate d’Amundi
• Respecter la charte et l’identité du Groupe
• Collaborer fortement avec les équipes communication RH du Groupe Crédit Agricole

Pilotage et élaboration des contenus RH

• Elaborer le plan de communication RH monde / France et le décliner par cible (all staff / managers) et supports (interne / externe)
• Coordonner et élaborer les contenus en lien avec les expertises RH (Innovation sociale, Formation, Mobilité et recrutement, Secrétariat général RH…)
• Administrer et gérer l’intranet RH global Groupe et France, accompagner les pays dans le deploiement de l’intranet local RH
• Créer et piloter une newsletter RH tous collaborateurs
• Gérer la déclinaison des contenus selon les supports nécessaires (digitaux et/ou print : mailings, news, Webconfs, brochure, flyers, guides…)
• Mettre en place un comité éditorial monde pour partager les temps forts éditoriaux et choisir les canaux de diffusion
• Assurer la cohérence et la qualité des messages RH délivrés en France et à l’international en interne et en externe

Renforcement de la culture d'entreprise et de l’engagement

• Fédérer les collaborateurs autour de la culture d'entreprise et du sentiment d'appartenance
• Faire rayonner les valeurs d’Amundi et formaliser le pitch RH
• Accompagner la stratégie de mécénat social et solidaire, mobiliser les salariés autour des causes et d'associations choisies en lien avec l’équipe Innovation sociale
• Valoriser et communiquer autour des initiatives locales menées dans les pays
• Animer des réunions RH pour impulser la culture d’entreprise

Renforcer la marque employeur Amundi et développer son attractivité

• Donner de la visibilité à la marque employeur : campagnes à destination des candidats (stagiaires, alternants ~1 000 recrutements/an)
• Accompagner et valoriser les actions de mobilités internes et les recrutements
• Améliorer l'attractivité des expertises auprès des talents
• Valoriser l’étude d'engagement interne (Trust Index), les index égalité H/F…
• Elaborer les contenus pour le site corporate d’Amundi et optimiser la gestion de la page LinkedIn marque employeuren lien avec l’équipe Réseaux Sociaux

Compléments

Renforcement d’une communication managériale en France et à l’international

• Organiser la communication managériale auprès des Top Managers d’Amundi (Senior Leadership): webconférence mensuelle, push mails stratégiques, animation de la communauté,
• Renforcer la communication de proximité auprès des managers en France et développer la communication managériale à l’international (animation de la communauté de managers FR et création de la communauté à l’international, RDV digitaux, …)
• Outiller les managers pour assurer la cohérence des messages: réalisation de kits de communication managériaux pour faciliter le cascading, préparer des FAQ,…
• Partager les éléments de langage à dimension sociale

Construction d’une empreinte RH forte dans le monde

• Fédérer les équipes RH pays autour du plan de communication RH
• Retisser un réseau d'influence auprès des RH à l'international
• Identifier et modéliser les bonnes initiatives menées par les pays et/ou les autres entités Groupe
• Insuffler une nouvelle dynamique à moyen terme auprès des équipes internationales
• Proposer des veilles et workshops sur les nouvelles tendances marché, partager les bonnes pratiques.

Le responsable Communication RH & Managériale devra :

• Assurer la continuité des actions en cours
• Progressivement mettre en place la nouvelle stratégie
• Fédérer l'équipe existante autour de la nouvelle feuille de route

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce / Université

Spécialisation communication

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences recherchées

• Communication RH : expertise en stratégie de communication RH, marque employeur et engagement collaborateur
• Communication managériale : capacité à outiller et accompagner les managers dans leur rôle de relais
• Gestion de contenu : maîtrise de la création et du pilotage de contenus multi-supports
• Fédération et influence : capacité à fédérer des équipes dispersées géographiquement et à créer du consensus
• Gestion de projet : pilotage de projets complexes, respect des budgets et des délais
• Veille et innovation : curiosité pour les tendances marché et les nouvelles approches en communication RH
• Collaboration : capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH internationales

Qualités personnelles :

• Ambassadeur de l'image du Groupe
• Anticipation et proactivité
• Rigueur et organisation
• Créativité et innovation
• Adaptabilité et flexibilité
• Fédérateur et mobilisateur

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)