Responsable Communication (H/F)
Maisons Bocuse & C-Gastronomie
Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
C-Gastronomie recherche un Responsable Communication capable de conjuguer vision stratégique et créativité pour accompagner le développement et la visibilité des marques du groupe.
Vous serez le chef d’orchestre des communications internes et externes, superviserez une équipe et piloterez les outils de communication, les supports marketing et la présence digitale, tout en assurant la cohérence multi‑marques et l’image du groupe.
Qualifications
- Expérience significative en communication, idéalement multi-marques/multi-entités.
- Excellente culture de la communication 360° et sensibilité esthétique.
- Capacité à prioriser et orchestrer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils graphiques et des médias/digital.
Responsabilités
- Définir les plans et actions de communication pour les entités.
- Pilotage de la stratégie de communication et du budget.
- Management et accompagnement d'une équipe de 2 à 3 personnes.
- Création et direction artistique des supports (brochures, catalogues, présentations).
- Gestion des supports web et réseaux sociaux; veille e-réputation.
- Rédaction de communiqués et gestion des relations presse.
- Pilotage de la communication interne et de la marque employeur.
- Suivi des appels d’offres liés à la communication et partenariats.
Connaissances
Outils
Description du poste
C-GASTRONOMIE, référence incontournable du traiteur évènementiel lyonnais, recherche un(e) Responsable Communication capable de conjuguer vision stratégique, créativité, leadership et sens opérationnel, pour accompagner le développement et la visibilité de ses différentes entités et marques.
Véritable chef(fe) d’orchestre de la communication, vous travaillerez au quotidien avec les équipes internes pour construire des communications cohérentes, impactantes et à l’image du groupe.
Définition des plans et actions de communication pour les différentes entités.
Pilotage de la stratégie de communication
Management et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 3 personnes, notamment sur leurs compétences graphisme/création et médias/digital.
Organisation des missions, priorisation, briefs, suivi des projets et contrôle des réalisations.
Animation de la réunion d’équipe tous les lundis matin.
Création de la direction artistique et rédaction des contenus pour les graphistes.
Conception, création, validation et suivi des outils de communication et commerciaux : brochures, catalogues, présentations, PLV, supports événementiels, signalétique, contenus digitaux, etc.
Création des maquettes et sites web des marques.
Validation des publications stratégiques des réseaux sociaux.
Mise à jour des sites internet, fiches Google Business et portfolios.
Suivi de l’e-réputation des différentes entités.
Suivi et réponses aux avis Google.
Actualisation des informations et veille sur l’image des marques en ligne.
Gestion des relations presse.
Création de communiqués et dossiers de presse.
Rédaction d’articles de presse et relations radio.
Pilotage de la stratégie de communication « marque employeur ».
Pilotage des actions de communication liées à la certification ISO 20121.
Définition des actions, suivi de leur mise en place et valorisation des engagements.
Participation aux audits avec les cabinets de conseil.
Accompagnement des projets événementiels et des temps forts : lancements, salons, événements clients, opérations de communication.
Participation aux réponses aux appels d’offres sur les volets communication, présentation de l’entreprise, RSE et références.
Mise en forme et valorisation des propositions.
Gestion des relations partenaires
Gestion et coordination des prestataires externes.
Demandes de devis, négociation, validation, suivi des prestations et facturation.
Suivi des budgets communication.
Suivi des devis, commandes et dépenses liées aux différents projets.
Veille sur les tendances, nouveaux outils, concepts et opportunités.
Force de proposition pour la création de nouveaux concepts, temps forts, activations et opportunités permettant de développer la visibilité et l’image des différentes marques.
Nous recherchons une personnalité organisée, consciencieuse et rigoureuse; dotée d’une réelle capacité à prioriser et orchestrer plusieurs projets simultanément, sans perdre en qualité.
Vous disposez d’une expérience significative en communication, idéalement dans un environnement multi-marques ou multi-entités, et d’une excellente culture de la communication 360°.
Vous avez également une vraie sensibilité créative et esthétique, du goût, des idées et un regard suffisamment exigeant pour challenger et faire progresser la qualité des réalisations.
Vous êtes à l’aise dans un environnement où les projets sont nombreux, les interlocuteurs variés et où il faut savoir passer rapidement d’une réflexion stratégique à la réalisation concrète.
Une expérience dans les univers de la food, de la gastronomie, ou de l'événementiel serait un plus. À défaut, une réelle curiosité et une appétence pour ces univers sont essentielles.
Rejoindre C-Gastronomie, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a sa place et peut évoluer au cœur de projets événementiels stimulants et variés.
Un cadre de travail stimulant et bienveillant
Repas offerts sur site pour vos pauses déjeuner, partagées avec toutes les équipes : buffet à volonté préparé par nos cuisiniers
Mutuelle santé avantageuse : pack bien-être jusqu’à 350€ remboursés par an pour la médecine douce, une prime de naissance et l’accompagnement par un courtier Groupama
Participation à hauteur de 50% de votre abonnement TCL
Parking disponible pour faciliter vos trajets
Des possibilités de logement à des tarifs avantageux sans besoin de garant
L’attribution d’un parrain ou d’une marraine, pour toujours avoir quelqu’un sur qui compter !
Steeple, un outil interne avec une communauté engagée
Une entreprise fière d’avoir obtenu la certification ISO 20121, qui garantit la gestion durable de nos évènements
Formation interne continue pour accompagner votre développement professionnel
La possibilité d’être planifié sur les évènements du groupe
Possibilités rapides d’évolution et de mobilité en France et à l’international
Un accès à la plateforme UMIH : des réductions, bons d’achats, codes promotionnels et billetterie sur plus de 2500 enseignes nationales et locales
Arbre de Noël à l’Abbaye de Collonges
Prime de cooptation
20% de réduction sur les produits Bocuse
10% de réduction dans l’ensemble de nos boutiques C-Gastronomie, mais aussi sur les plats traiteur et les produits d’épicerie fine
Des places de football offertes
Des offres préférentielles dans nos hôtels
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
