Responsable Communication et Marketing Digital H/F

WSA – Wonderful Sound for All; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail inclusif

Développement professionnel

Résumé du poste

Une entreprise leader en aides auditives recherche un(e) Responsable Communication & Marketing Digital pour définir et exécuter la stratégie digitale. Vous serez chargé(e) de gérer une équipe, d'optimiser les campagnes et d'assurer la croissance via divers canaux. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en communication et marketing digital, avec une expertise en SEO, SEA et une forte maîtrise de l'anglais. Ce poste offre un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en communication et marketing digital.
• Solide expertise en stratégie SEO et SEA.
• Compétences en gestion de campagnes digitales complexes.

Responsabilités

• Piloter la stratégie digitale multicanale.
• Gérer une équipe dédiée et des partenaires externes.
• Optimiser les performances des campagnes publicitaires.

Connaissances

Communication efficace

Gestion de projets

Stratégies SEO/SEA

Collaboration transverse

Anglais courant

Outils

Google Analytics

GA4

Power BI

Description du poste

Overview

Information importante concernant votre candidature. Merci de noter que les candidatures doivent impérativement être accompagnées d’un CV rédigé en anglais. Toute candidature transmise avec un CV en français ne pourra pas être prise en compte.

Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition est de répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et de transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité.

Dans un contexte de forte transformation et de croissance, nous recrutons un(e) Responsable Communication & Marketing Digital H/F pour piloter la stratégie digitale et amplifier la visibilité de nos marques, tout en générant une croissance business mesurable sur l’ensemble des canaux digitaux.

Vous êtes responsable de la définition et de l’exécution d’une stratégie digitale data-driven, orientée performance et engagement. Vous intervenez sur l’ensemble des points de contact digitaux (B2B & B2C), en lien étroit avec les équipes locales et internationales, et contribuez activement à la transformation digitale du groupe.

Les missions

• Management d’équipe et partenaires : encadrer une équipe dédiée (1 Digital Marketing Officer, 1 alternant/stagiaire) et piloter les agences et partenaires externes.
• Stratégie de marketing digital : concevoir et déployer une stratégie digitale multicanale à fort impact (B2B & B2B2C) intégrant web, CRM et réseaux sociaux ; piloter des campagnes cross-canal (SEO, SEA, email, marketing automation, social media).
• Communication & campagnes : piloter la communication multicanale et les opérations promotionnelles. Concevoir newsletters, communications flash et campagnes multi-marques avec segmentation et automatisation pour maximiser le ROI.
• Réseaux sociaux & influence : définir et porter la stratégie social media et la tonalité de marque. Développer les communautés via le storytelling, les partenariats influenceurs et les campagnes avec créateurs de contenus, à destination des professionnels de santé et des patients.
• Performance & optimisation : piloter la performance de bout en bout (acquisition, engagement, conversion, churn), optimiser les taux de transformation et assurer le suivi du ROI via des dashboards et analyses data.
• Leadership transverse : collaborer étroitement avec les équipes globales et locales pour garantir l’alignement des actions marketing. Partager les bonnes pratiques, guidelines et assurer des actions de formation si nécessaire.
• Analytics & outils digitaux : exploiter les outils d’analyse et de pilotage de la performance (GA4, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, SEMrush, Looker Studio, Power BI…).

Ce que vous apportez

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en communication et marketing digital
• Anglais courant indispensable
• Solide expérience en planification stratégique et exécution opérationnelle, avec des résultats mesurables sur la croissance et le chiffre d’affaires.
• Expérience confirmée en gestion de projets, pilotage de campagnes complexes, budgets et ressources.
• Expertise en SEO, SEA et acquisition payante : stratégie de mots-clés avancée, optimisation on-page et technique, ciblage et performance des campagnes.
• Maîtrise des réseaux sociaux et de la stratégie de contenu (LinkedIn, Meta, YouTube), animation de communautés et formats vidéo courts.
• Bonne connaissance du web, de l’UX et du marketing automation (WordPress, Sitecore, parcours clients personnalisés, nurturing).
• Expérience en stratégie de marque et e-réputation, gestion des médias, influenceurs et messages multi-canaux.

• Compétences personnelles :

• Forte culture analytique et orientée data, avec une capacité à piloter la performance et optimiser les investissements marketing.
• Excellentes capacités de collaboration transverse avec des équipes locales et internationales.
• Très bonnes compétences en communication, persuasion et négociation.
• À l’aise avec les outils digitaux, les nouvelles technologies et l’innovation, y compris les usages de l’IA appliquée au marketing.
• Anglais bilingue indispensable

Qui sommes nous

Le groupe international WS Audiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale Française fait partie du top 5 des marchés du groupe WS A, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190mEUR. La structure commerciale WS France ne cesse de se développer d’année en année, facilité par la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021.

WS Audiology est profondément engagé pour l\'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s\'exprimer librement et authentiquement.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d'appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d'opinions politiques, d'activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d'apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d'autonomie, de handicap ou de capacité à s'exprimer dans une autre langue que le français.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui célèbre votre unicité, où l'entraide, la diversité et la réussite collective sont des valeurs fondamentales de notre culture.

Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !