Responsable communication et communauté (F/H)

Association Moteur!; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Association Moteur! recherche un(e) Responsable communication et communauté pour définir et déployer la stratégie de communication et fédérer sa communauté de jeunes, d’Ambassadeurs et d’anciens lauréats.

Vous piloterez la ligne éditoriale, produirez contenus et vidéos courtes, gérerez les réseaux, le site et les newsletters, et développerez les partenariats et les relations presse, en lien étroit avec la direction.

Qualifications

• Formation supérieure en communication et marketing digital.
• Expérience significative en stratégie éditoriale et production de contenus.
• Expérience dans le secteur associatif, culturel ou éducatif est un atout.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de communication institutionnelle et digitale.
• Piloter les contenus: posts, stories, articles, portraits, interviews et rapports d’activité.
• Gérer les réseaux sociaux et le site Moteur!, concevoir les newsletters et campagnes d’emailing.
• Développer les partenariats et les relations médias.
• Animer et fédérer la communauté de jeunes, d’Ambassadeurs et d’anciens lauréats.
• Encadrer une équipe et coordonner avec la direction pour renforcer la visibilité des programmes.

Skills

Rédaction éditoriale

Gestion des réseaux sociaux

Montage vidéo

Création graphique

Plan de communication

Emailing & newsletters

Relations presse

CRM

Analyse d’audience

Education

Bac+3 à Bac+5 en communication, médias, marketing digital

Tools

CRM

Outils d’analyse d’audience

Job description

Au sein d’une petite équipe engagée, le ou la Responsable communication et communauté définit et déploie la stratégie de communication de Moteur!, développe son rayonnement et fédère sa communauté de jeunes, d’Ambassadeurs et d’anciens lauréats.

À la fois stratégique et opérationnel·le, il ou elle pilote la ligne éditoriale, supervise la production de contenus, développe les relations médias et les partenariats de communication, et coordonne les actions d’animation de la communauté et les projections-débats.

Il ou elle encadre une équipe de deux personnes et travaille en étroite collaboration avec la direction pour renforcer la visibilité et l’impact des programmes de l’association.

Missions:

A. Stratégie et pilotage de la communication

• Stratégie : construire avec la direction la stratégie de communication institutionnelle et digitale, la décliner en plans annuels et par programme (Concours Moteur!, Campus de la Confiance, plateforme, projections-débats, Journée nationale du Merci…) et garantir une ligne éditoriale et une image cohérentes selon les publics et les supports.
• Contenus : concevoir, rédiger et produire les contenus (posts, stories, articles, portraits, interviews, rapport d’activité, supports institutionnels), réaliser et monter des vidéos courtes pour les réseaux sociaux, superviser la production graphique et audiovisuelle avec les prestataires.
• Digital : piloter les réseaux sociaux (audience, engagement), gérer le site internet et la plateforme Moteur!, concevoir les newsletters et campagnes d’emailing, assurer une veille sur les formats et usages numériques des jeunes.
• Campagnes et événements : coordonner les campagnes liées aux temps forts et les dispositifs événementiels (invitations, supports print et digitaux, mobilisation, couverture en direct, valorisation après événement).

B. Développement des partenariats et rayonnement

• Partenariats de communication : prospecter de nouveaux partenaires médias, culturels, institutionnels et digitaux, entretenir les relations existantes avec la direction et monter des opérations conjointes (campagnes, contenus, événements, relais).
• Relations presse : identifier les sujets porteurs, rédiger communiqués et dossiers de presse, préparer les éléments de langage, coordonner les sollicitations des journalistes, suivre les retombées et produire les revues de presse.
• Valorisation : concevoir des supports pour les partenaires, garantir leur visibilité dans les dispositifs et événements, contribuer au rapport d’activité et aux bilans de projets.

C. Animation et développement de la communauté Moteur!

• Animation : définir et déployer la stratégie d’animation de la communauté (lauréats, anciens lauréats, Ambassadeurs), entretenir un lien régulier avec les jeunes, animer les groupes WhatsApp et créer des rendez-vous qui renforcent le sentiment d’appartenance.
• Mobilisation : développer des dispositifs de mobilisation pour le Concours, les projections-débats, le Campus de la Confiance et les autres événements, en lien avec les établissements scolaires, structures éducatives et associations relais ; veiller à la qualité de l’accueil des jeunes lors des événements.
• Projections-débats : superviser leur développement avec la personne en appui sur le dispositif et assurer leur articulation avec la plateforme, la communication digitale et l’animation de la communauté.
• Fidélisation : favoriser l’engagement des jeunes au-delà du concours, encourager les initiatives des Ambassadeurs et les échanges entre générations de lauréats, faire évoluer les actions selon les besoins de la communauté.

D. Management, coordination et suivi de la performance

• Management : encadrer deux personnes (une dédiée à la communication, une aux projections-débats et au soutien à la communauté) : fixer les priorités, organiser le suivi des projets, accompagner leur montée en compétences et assurer la coordination avec le reste de l’équipe.
• Pilotage : définir les indicateurs, analyser audience, engagement, mobilisation et retombées médiatiques, tenir à jour les bases de contacts et outils de suivi, produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration.

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, médias, marketing digital ou équivalent.
• Expérience significative en communication : stratégie éditoriale, production de contenus, développement de la visibilité d’une organisation, d’une marque ou d’un projet. Profil confirmé, capable de recul stratégique tout en restant opérationnel.
• Une expérience dans le secteur associatif, culturel, éducatif ou à impact est un atout.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles ; maîtrise des codes de la communication institutionnelle et digitale.
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils de publication et d’analyse, des outils de création graphique et de montage vidéo (formats courts).
• Savoir bâtir un plan de communication, un calendrier éditorial et des campagnes multicanales, y compris newsletters et emailing.
• Connaissance des relations presse ; maîtrise des outils collaboratifs, d’un CRM et des outils d’analyse d’audience.

Qualités

• Vision stratégique et sens de l’action ; créativité, curiosité éditoriale et sens de la narration.
• Autonomie, proactivité, organisation et rigueur dans la gestion de projets simultanés.
• Excellent relationnel, capacité à fédérer et à manager ; aisance avec les jeunes comme avec les institutions, les médias et les personnalités publiques.
• Adhésion aux valeurs de Moteur! : égalité des chances, confiance, diversité, coopération et fraternité.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements