Responsable communication Corporate

EPSA Dev; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

EPSA GROUPE recherche un Responsable Communication Corporate Group à Paris pour piloter la stratégie et les activités de communication du groupe, en interne et en externe, et renforcer la marque employeur, avec une dimension internationale forte.

Vous exercerez en lien étroit avec la direction et le CEO, gérerez une équipe de 2 personnes et coordonnerez les communications internes et externes (LinkedIn, contenus, relations presse) et les actions sur les job boards.

Qualifications

• Anglais courant indispensable dans un environnement international.
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva) et de la Suite Adobe (niveau optionnel).
• Gestion de projet pour déployer la narrative group et les contenus.
• Excellentes capacités rédactionnelles et lisibilité des contenus corporate.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
• Aptitudes managériales et capacité à encadrer une équipe de 2 personnes.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe du groupe.
• Concevoir et mettre en œuvre les plans d’action et contenus (newsletters, vidéos, etc.).
• Animer la vie du siège et coordonner les événements et affichage interne.
• Gérer la marque employeur et la présence sur les job boards et réseaux sociaux.
• Collaborer avec la direction et le CEO sur les prises de parole et le positionnement.

Skills

Anglais courant

Canva

Gestion de projet

Rédaction web

LinkedIn/RS professionnels

Management

Tools

Suite Adobe

Job description

Le/la Responsable Communication Corporate Group est en charge de l'ensemble de la stratégie et des activités de communication corporate du groupe, en interne comme en externe, ainsi que de la marque employeur. Le poste implique une proximité avec les équipes de direction et une dimension internationale forte.

1. Communication Interne

• Définir et déployer la stratégie de communication interne
• Concevoir et mettre en oeuvre les plans d'action et les contenus (newsletters, vidéos, etc.) nécessaires à la diffusion de cette stratégie
• Accompagner l'application et l'harmonisation de la culture d'entreprise au niveau du groupe
• Animer la vie du siège parisien : organisation d'événements, communication sur écrans, affichage, newsletters
• Assurer les missions de communication corporate en lien direct avec le CEO (prises de parole, positionnement)

2. Communication externe

• Animer la communauté marketing internationale sur LinkedIn
• Rédiger et créer les posts corporate sur LinkedIn
• Enrichir l'écosystème digital corporate du site web (about us, IA…)
• Définir les sujets corporate et valider les contenus diffusés auprès de la presse, en lien avec le chargé de relations presse

3. Marque employeur

• Piloter la communication marque employeur corporate
• Gérer la présence et les contenus sur les job boards (HelloWork, Welcome to the Jungle, Smart Recruiter, LinkedIn, etc.)

4. Management

• Encadrer et animer une équipe de 2 personnes

Informations supplémentaires

Nous avons à coeur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, soirée de Noël, EPSA Awards
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au coeur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Compétences et outils requis

• Anglais courant (environnement international)
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva requis, Suite Adobe optionnel) et vidéo
• Gestion de projet (déploiement du narrative group, etc.)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
• Capacités managériales

Profil

• Expérience confirmée en communication corporate, idéalement dans un contexte international
• Expérience en management d'équipe
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale)