Responsable Communication

Les Papillons Blancs du Finistère; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Papillons Blancs du Finistère recherche un/une Responsable communication pour structurer et piloter une stratégie moderne et mesurable, en lien avec le Directeur Général et le Président.

Vous coordonnerez les actions internes et externes, les supports institutionnels et les canaux digitaux, tout en renforçant la notoriété et l’attractivité de l’association et de ses projets, notamment via la marque employeur.

Qualifications

• Formation supérieure en communication et marketing digital.
• Expérience en fonction communication, idéalement avec forte composante digitale.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des codes éditoriaux numériques.
• Capacité à piloter des projets et mesurer l’efficacité des actions.
• Connaissance du secteur handicap/médico-social appréciée.

Responsabilités

• Définir une stratégie de communication annuelle en lien avec la Direction Générale.
• Construire un plan d’actions opérationnel couvrant supports institutionnels, évènements et médias.
• Gérer la présence digitale et les canaux multicanaux.
• Piloter une ligne éditoriale et un calendrier editorial.
• Renforcer notoriété et marque employeur et fidéliser les partenaires et publics.

Connaissances

Stratégie digitale

Gestion de projets

Rédaction contenus

Mesure KPI

Réseaux sociaux

Esprit synthèse

Autonomie

Créativité

Relation interne/externe

Priorisation

Formation

Formation supérieure en communication

Marketing digital

Description du poste

Association engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, nous portons des missions de service public, accessibles et ancrés dans les territoires. Dans un environnement où la visibilité, la lisibilité de l’action et la mobilisation des publics deviennent essentielles, nous recherchons un/une Responsable communication et capable de structurer, piloter et faire vivre une stratégie de communication moderne, cohérente et mesurable.

Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec le Président, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie de communication de l’Association, de son expression digitale et de la cohérence de sa marque employeur (Papillons Blancs du Finistère et esatco), institutionnelle et associative. Vous accompagnez les établissements, les services et les projets dans leur valorisation, tout en développant une présence numérique plus structurée, plus engageante et mieux pilotée.

Vos missions :

• Définir, avec la Direction Générale, une stratégie de communication annuelle claire, priorisée et alignée avec les orientations associatives.
• Construire un plan d’actions opérationnel intégrant les supports institutionnels, les événements, les relations médias, la communication interne et les canaux digitaux.
• Développer la visibilité de l’Association sur le web et les réseaux sociaux, en adaptant les contenus aux publics cibles : personnes accompagnées, familles, professionnels, partenaires, donateurs, mécènes, élus et institutions.
• Piloter une ligne éditoriale cohérente : messages, ton, calendrier éditorial, formats et diffusion multicanale.
• Renforcer la notoriété et l’attractivité de l’Association, notamment dans une logique de marque employeur, de recrutement, de valorisation des métiers et de fidélisation des parties prenantes.
• Mettre en place des indicateurs de suivi simples et utiles : audience, engagement, portée des publications, trafic web, retombées médias, participation aux événements et performance des campagnes.
• Accompagner les directions et établissements dans leurs besoins de communication, en apportant conseil, méthode, relecture, cadrage et aide à la diffusion.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle, des messages et des supports créés par le siège et les établissements.
• Structurer la communication liée au mécénat, aux dons et aux legs afin de mieux valoriser l’utilité sociale des projets et de favoriser l’engagement des partenaires.
• Encadrer et animer le travail du technicien de communication : priorités, objectifs, suivi des productions, qualité des livrables et montée en compétence.

Date de début : 02/11/2026

Date limite de dépôt de candidature : 01/10/2026

Cadre classe 3 convention 66 , reprise ancienneté

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication avec une vraie culture digitale. Vous savez à la fois concevoir une stratégie, produire des contenus de qualité, piloter des projets et mesurer l’efficacité des actions engagées. Vous aimez comprendre les publics, adapter les messages et rendre visibles des projets porteurs de sens.

• Savoir utiliser les réseaux sociaux, des codes éditoriaux numériques et des logiques d’engagement des communautés (niveau maîtrise attendu)

• Connaître les leviers du marketing digital : stratégie de contenu, référencement naturel, newsletters, campagnes ciblées, mesure de performance et analyse des données.

• Savoir rédiger des documents ayant vocation à être diffusés en interne et en externe
• Savoir faire preuve d'un esprit de synthèse, avoir le sens du récit et être attentif à l’accessibilité des messages.

• Connaître et mettre en œuvre des méthodologie de projet

• Savoir travailler avec des interlocuteurs variés : direction générale, président, directions d’établissements, professionnels, partenaires, familles, médias et prestataires.

• Savoir s'organiser et faire preuve de rigueur, autonomie, créativité, sens du conseil

• Savoir prioriser ses activités et missions

• Connaître le secteur du handicap, du médico-social ou du monde associatif serait particulièrement appréciée.

Prérequis

• Formation supérieure en communication, marketing digital
• Expérience dans une fonction communication, idéalement avec une forte composante digitale