Responsable commercial saone et loire

Uptoo; France; Hybrid; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Couverture des frais de déplacements

Mutuelle

Job summary

Uptoo France recherche un Responsable de secteur GSB en domotique pour développer et fidéliser un portefeuille de plus de 150 points de vente dans la région Est. Le candidat idéal a un tempérament commercial et une première expérience terrain. Ce poste implique des déplacements réguliers et propose une rémunération fixe jusqu'à 30k€, avec un variable atteignant 42k€ selon les performances. Mutuelle, véhicule de fonction et frais de déplacement sont inclus.

Qualifications

• Expérience terrain en GSB, GSS ou GSA souhaitée.
• Organisé(e) et autonome pour gérer un large secteur.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

Responsibilities

• Fidéliser et développer les points de vente existants.
• Gérer et développer le portefeuille clients de plus de 150 points de vente.
• Développer des plans promotionnels et maximiser le chiffre d'affaires.

Skills

Tempérament commercial

Gestion du cycle de vente

Proactivité

Négociation

Relationnel

Job description

Responsable de secteur GSB - Domotique (H/F)

Cadre bienveillant. Ici, c'est ton tempérament qui nous intéresse. Ici, on aime faire de la route pour visiter ses clients. Management de proximité.

Notre mission

Imaginer, concevoir et proposer des produits intelligents et innovants, répondant aux besoins du grand public.

Acteur de référence sur les marchés français et européen, nous sommes engagés en faveur d'une domotique éco-responsable. À travers une démarche d’éco-conception, nous faisons notre maximum pour réduire notre empreinte carbone et notre impact sur l'environnement.

Animées par la volonté de rendre la maison connectée accessible à tous, nos équipes travaillent dans l’effervescence, la bonne humeur !

À nos côtés, vous commercialiserez un large catalogue de la gestion des accès aux solutions de sécurité, en passant par les objets connectés (gestion du chauffage, équipements électriques, alarmes, visiophones, motorisation de portails), auprès de nos distributeurs.

Votre rôle

Sur votre secteur, votre enjeu premier sera de fidéliser et développer les points de vente existants (GSB majoritairement).

Vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients : plus de 150 points de vente à piloter !

Vous suivez vos plans de ventes par enseigne, assurez le développement des plans promotionnels et déployez des actions pour maximiser le chiffre d’affaires. Vous formez et accompagnez également les équipes magasins sur nos gammes.

Vous partez à la reconquête d’enseignes indépendantes, utilisant votre talent commercial et votre force de persuasion.

En pratique :

• Vous êtes idéalement basé(e) sur Lyon, Mâcon ou Chalon-sur-Saône et couvrez la région Est (dpt 90, 70, 21, 25, 39, 71, 03, 63, 42, 69, 01, 38, 74, 73).
• Vous êtes sur le terrain 4 jours par semaine, avec 1 journée dédiée à l'administratif.
• Découchés à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez un tempérament commercial, maîtrisez la gestion du cycle de vente et vous avez une expérience sur le terrain !

Le plus important pour nous rejoindre ?

• Avoir une première expérience terrain (alternance comprise) en GSB, GSS ou GSA.
• Avoir une belle envie de se former et l'envie de vendre !
• Être proactif(-ve) et organisé(e) pour gérer un large secteur en autonomie.
• Faire preuve de ténacité, savoir convaincre et négocier avec des interlocuteurs variés.
• Avoir un bon relationnel et un intérêt sincère pour les nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

Ici, vous bénéficiez d'un vrai parcours d'intégration de 4 semaines pensé pour vous mettre dans les meilleures conditions : accueil au siège, kit de bienvenue, découverte des points de vente et tournées accompagnées, formations produits, techniques de vente et outils de l'entreprise… Une véritable école de vente vous attend !

• Rémunération : fixe (jusqu'à 30k€) + variable, pouvant atteindre 42k€ de package selon atteinte / dépassement des objectifs.
• Véhicule de fonction (Volkswagen Polo), carte essence et télépéage.
• Couverture des frais de déplacements et repas.
• Mutuelle, prévoyance et participation.