Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous réalisons plus d'1 100 M€ de chiffre d'affaires en 2025 grâce à plus de 6 000 collaborateurs. La diversité des cibles que nous adressons nous permet d’être en perpétuel développement, tout en créant une relation de proximité avec nos clients et en opérant un accompagnement de fond. Notre organisation commerciale structurée et nos offres innovantes sur-mesure (vente d’équipements, projets et services de maintenance, systèmes de paiement et numériques) nous démarquent de nos concurrents directs.
Aujourd’hui, nous recherchons un Chargé d’Affaires (H/F) pour adresser les acteurs de la GMS sur le secteur Sud‑Est.
Ce qu’on vous propose
Accompagné(e) par votre Responsable Commercial, vos missions consisteront à :
- Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle composée de GMS et de pétroliers indépendants (40% de prospection / 60% de fidélisation) ;
- Gérer des cycles de vente complets : de la prospection à la négociation, en passant à la vente et la fidélisation clients ;
- Être en lien permanent avec les services travaux et maintenance, afin d’assurer la bonne réception des prestations et la qualité des services vendus.
Rattaché(e) à l’agence de Fuveau (13), vous serez autonome et structuré(e) sur la gestion de votre organisation, afin d’anticiper les découchés lorsqu’ils seront nécessaires.
Départements : 15, 12, 48, 43, 07, 30, 26
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Vous avez une appétence pour le terrain et une expérience significative d’au moins 5 ans, sur la vente de produits et/ou services techniques auprès des Directeurs de magasins de la GMS ;
- Vous êtes à l’aise avec la prospection et n’avez pas de mal à adresser des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, propriétaires, services techniques, financiers) ;
- Vous êtes autonome, dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un très bon relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package attractif (fixe + variable).
- Des avantages concrets : véhicule de fonction, dispositifs d’épargne salariale, télétravail flexible.
- Un environnement stimulant : autonomie, projets innovants et opportunités d’évolution dans un groupe diversifié.
- Une culture collaborative.