Responsable Commercial H/F

Safari Thoiry; Thoiry; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Indemnité repas

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement et participation

Rémunération fixe + variable

Job summary

Safari Thoiry recherche un Responsable Commercial Parc pour piloter le développement du chiffre d’affaires B2B et B2B2C sur son périmètre, avec une forte présence terrain et une orientation conquête. Vous êtes chargé d’animer et fidéliser un portefeuille local et régional, et de déployer les objectifs du Groupe sur le parc.

Le poste implique des déplacements réguliers, une autonomie élevée et une capacité à négocier des offres complexes.

Qualifications

• Profil commercial confirmé en développement terrain.
• Maîtrise des ventes B2B et B2B2C.
• Expérience dans les loisirs, le tourisme ou l’événementiel appréciée.

Responsibilities

• Développer le chiffre d’affaires B2B et B2B2C du parc.
• Prospecter et fidéliser un portefeuille clients et partenaires locaux.
• Coordonner le suivi administratif et les dossiers jusqu’à formalisation.
• Travailler avec les équipes opérationnelles pour assurer l’expérience client.

Skills

Relationnel

Terrain

Autonomie

Organisation

Priorisation

CRM & Reporting

Education

BTS NDRC / Commerce

Tools

CRM

Job description

Mission principale

Le Responsable Commercial Parc est responsable du développement du chiffre d’affaires B2B et B2B2C du parc sur son périmètre local et régional. Il développe, anime et fidélise un portefeuille de clients, partenaires et prescripteurs locaux, tout en assurant le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale Groupe au niveau du parc. Le poste implique une forte présence terrain, une logique de conquête commerciale et une proximité forte avec les acteurs économiques, touristiques et institutionnels du territoire.

Périmètre de responsabilité

Le Responsable Commercial Parc développe les activités commerciales du parc auprès des acteurs économiques et partenaires locaux/régionaux (essentiellement Ile de France, Hauts de France et Normandie).

Principaux segments concernés :

• Entreprises locales et régionales
• CSE régionaux et locaux
• Evènementiel local (privatisations, arbres de Noël …)
• Agences événementielles locales
• Agences de voyages locales
• Autocaristes régionaux
• Scolaires
• Centres de loisirs et structures jeunesse
• Associations, groupes organisés locaux et régionaux (seniors, …)

Offres commercialisées :

• Billetterie
• Hébergements immersifs
• Offres packagées (parcs + hébergements / parcs + restauration + activités annexes et incentives)
• Séminaires, événements, expériences premium et privatisations

Responsabilités clés

1- Développement commercial et prospection

• Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients et partenaires sur son territoire
• Développer le chiffre d’affaires B2B et B2B2C du parc
• Construire et animer un portefeuille clients durable
• Assurer une présence terrain forte : visites prospects et clients, networking, salons, événements professionnels
• Développer les ventes additionnelles et les offres à forte valeur ajoutée

2- Fidélisation et gestion du portefeuille

• Assurer le suivi commercial des comptes clients et partenaires du parc
• Développer des relations de proximité avec les acteurs locaux
• Identifier les opportunités de réachat, d’upsell et de cross-sell
• Réaliser les devis, les offres, les propositions commerciales selon les délais fixés de réponses clients
• Assurer un suivi rigoureux des engagements commerciaux et des contrats
• Coordonner le suivi administratif et commercial des dossiers jusqu’à leur formalisation contractuelle
• Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la bonne transmission des dossiers signés, la qualité de l’expérience client et la faisabilité des prestations vendues

3- Déploiement de la stratégie commerciale Groupe

• Déployer localement les orientations commerciales Groupe (politiques commerciales et tarifaires, outils commerciaux communs …)
• Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des résultats
• Participer au partage des bonnes pratiques commerciales entre parcs et à la construction de synergies entre sites
• Contribuer, en lien avec les équipes marketing et communication, au déploiement des supports et actions commerciales du parc et du Groupe.

VOTRE PROFIL

• Formation commerciale type BTS NDRC / Commerce minimum
• Expérience confirmée en développement commercial terrain
• Maîtrise des ventes B2B et B2B2C
• Expérience dans les loisirs, le tourisme, l’événementiel, l’hospitality ou les services appréciée
• Excellent relationnel et goût du terrain
• Véritable tempérament de développeur(se) et de chasseur(se)
• Sens du service client et de l’expérience visiteur
• Autonomie, organisation et capacité à prioriser
• Aisance avec les outils CRM et reporting commercial

CONDITIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Cadre
• Forfait jours (218 jours/an)
• Déplacements réguliers en Île-de-France et régions limitrophes
• Travail ponctuel en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon l’activité et les événements
• Rémunération fixe + variable à objectifs atteints :50 K€ bruts/an
• Voiture de fonction
• Indemnité repas
• Prise en charge de la mutuelle à 100%
• Intéressement et participation