Responsable Commercial H / F

Lynx RH; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un responsable commercial pour développer le chiffre d'affaires et piloter la stratégie commerciale. Vous encadrerez l'équipe de vente, définirez les objectifs et suivrez les performances tout en prospectant de nouveaux clients. Un Bac +3 à Bac +5 en commerce et une expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial sont requis. Ce poste est en CDD et propose un salaire de 30 000 € à 42 000 € par an, à temps plein.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement commercial ou la gestion d'équipe.
• Solides compétences en négociation, analyse et stratégie commerciale.
• Leadership naturel, goût du challenge et sens du résultat.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction.
• Encadrer et animer l'équipe commerciale.
• Définir les objectifs de vente et suivre les performances.
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
• Négocier les contrats commerciaux.

Connaissances

Négociation

Analyse

Stratégie commerciale

Leadership

Gestion d'équipe

Maîtrise des outils CRM

Anglais professionnel

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent

Description du poste

Nous vous proposons un parcours de recrutement simple et efficace :

• Un premier contact téléphonique
• Un entretien en visio ou en face à face
• Une rencontre avec notre entreprise partenaire
• Un retour rapide - avec, nous l'espérons, une proposition qui saura vous séduire

Chez Lynx RH, vous n'êtes pas une candidature parmi d'autres : chaque parcours est valorisé, y compris le vôtre.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires, piloter la stratégie commerciale et accompagner l'équipe de vente dans l'atteinte de ses objectifs.

Véritable leader terrain et moteur de la performance, vous contribuerez activement à la croissance de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients.

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction.
• Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe commerciale.
• Définir les objectifs de vente, suivre les performances et assurer un reporting régulier.
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
• Identifier les opportunités de développement et les leviers de croissance.
• Négocier les contrats commerciaux et veiller au respect des marges et des conditions tarifaires.
• Collaborer avec les services marketing, ADV et production pour garantir la qualité du service et la satisfaction client.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement commercial ou la gestion d'équipe.
• Solides compétences en négociation, analyse et stratégie commerciale.
• Leadership naturel, goût du challenge et sens du résultat.
• Maîtrise des outils CRM, des reportings et de l'analyse de données commerciales.
• Anglais professionnel (selon le secteur d'activité).

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 42000 € par an