Responsable commercial edition

Uptoo

Paris

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

39 jours de congés/an
Tickets restaurant 10€/jour
Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine

Job summary

Uptoo France recrute un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de clients internationaux. Ce poste hybride implique à la fois fidélisation et prospection, avec une grande autonomie et des interactions fréquentes avec des décideurs de haut niveau.

Le candidat idéal a une solide expérience en vente B2B, une bonne organisation et maîtrise courante de l'anglais. Les avantages incluent un salaire attractif sur 13 mois, 39 jours de congés par an, et des options de télétravail.

Qualifications

  • Expérience confirmée en vente B2B.
  • Capacité à gérer fidélisation et prospection.
  • Excellente organisation et rigueur personnelle.
  • Autonomie importante dans la gestion d'activité.
  • Curiosité intellectuelle et capacité d'analyse.
  • Bon relationnel et communication fluide.

Responsibilities

  • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
  • Développer de nouveaux comptes par prospection proactive.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales à l'international.
  • Adapter l'approche commerciale selon les enjeux.
  • Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale.
  • Participer à l'amélioration des méthodes internes.

Skills

Vente B2B
Fidélisation
Prospection
Organisation
Analyse
Anglais courant

Job description

Vous aurez l’opportunité d’échanger avec des décideurs de haut niveau, en France et à l’international, et de contribuer à l’expansion d’un média qui compte.

Ce qu’on vous propose

En tant que commercial(e) B2B, vous serez responsable du développement et du suivi d’un portefeuille de clients internationaux. Le poste combine fidélisation et développement commercial, avec une forte autonomie dans la gestion de vos comptes.

Vos missions principales
  • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants, notamment via le suivi des réabonnements et des renouvellements contractuels
  • Développer de nouveaux comptes grâce à une prospection proactive
  • Identifier de nouveaux interlocuteurs et opportunités commerciales à l’international
  • Adapter votre approche commerciale aux enjeux et profils variés de vos interlocuteurs
  • Réaliser des recherches et analyses pour mieux comprendre les besoins de vos clients
  • Assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale
  • Participer à l’amélioration des méthodes et process internes

Vous évoluerez dans un environnement international, avec des échanges réguliers avec des clients en Europe, aux États-Unis, au Moyen‑Orient ou en Asie.

Pourquoi ce poste est intéressant
  • Poste hybride : fidélisation et chasse (50/50)
  • Clientèle internationale et interlocuteurs de haut niveau
  • Grande autonomie dans la gestion des comptes
  • Équipe commerciale solidaire et collaborative
  • Possibilité de contribuer à l’évolution des outils et des process internes
  • Environnement stimulant où la curiosité intellectuelle est valorisée
Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expériment&eacute(e) capable d’évoluer dans un environnement exigeant et international.

  • Une expérience confirmée en vente B2B
  • Une capacité à gérer à la fois fidélisation et prospection
  • Une excellente organisation et une forte rigueur personnelle
  • Une autonomie importante dans la gestion de votre activité
  • Une vraie curiosité intellectuelle et capacité d’analyse
  • Un bon relationnel et une communication fluide

Anglais courant indispensable.

La maîtrise d’une autre langue internationale (arabe, russe ou autre) est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un salaire attractif : rémunération sur 13 mois.

Des avantages concrets : 39 jours de congés/an (31 jours + 8 RTT), tickets restaurant (10€/jour), jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine.

Un environnement stimulant : des clients variés, des interlocuteurs C‑level, et des outils performants pour vous faciliter le travail.

Une entreprise en croissance, où votre contribution sera visible et valorisée.

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