Responsable Commercial / Commerciale

GRAINES & COMPETENCES; Genas; Sur place; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement et participation

Mutuelle prise intégralement en charge

Retraite supplémentaire

Avantages CSE

Carte remise magasin

Résumé du poste

GRAINES & COMPETENCES recherche un Responsable Commercial Grandes Cultures pour piloter le développement du territoire autour de Saint-Priest. Vous encadrerez une équipe spécialisée, définirez les objectifs et suivrez les budgets.

Vous développerez et fidéliserez le portefeuille d’adhérents, analyserez les KPI et mettrez en place des plans d’action. Vous détecterez les opportunités marché et promouvoir les solutions innovantes adaptées au secteur agricole.

Qualifications

• Formation agricole ou agronomie requise.
• 3 à 5 ans d’expérience en management d’équipe commerciale.
• Connaissance des grandes cultures et du monde agricole.

Responsabilités

• Encadrer et motiver l’équipe commerciale spécialisée grandes cultures.
• Définir et suivre objectifs individuels et collectifs ( volumes, marges, recouvrement ).
• Piloter le budget et les KPI, analyser les résultats et agir sur les plans.
• Développer et fidéliser le portefeuille d’adhérents et promouvoir les solutions innovantes.

Connaissances

Management d'équipe commercial

Pilotage budgétaire

Analyse KPI

Formation

Formation supérieure en agriculture/agronomie

Description du poste

Envie de prendre les rênes d'une activité commerciale stratégique et de contribuer activement à la réussite des exploitations agricoles de la région lyonnaise ? Rejoignez un acteur incontournable de l'agriculture qui valorise l'innovation, la coopération et la performance !Notre client, groupe coopératif reconnu, recherche un(e) Responsable Commercial Grandes Cultures (H/F) pour piloter le développement commercial de son territoire sur la région de Saint-Priest.Vos missions :Encadrer, accompagner et motiver une équipe commerciale spécialisée dans les grandes cultures.Définir et suivre objectifs individuels et collectifs : volumes, marges, recouvrement.Développer la cohésion et la dynamique de l'équipe en créant une vraie énergie commune.Assurer un accompagnement sur-mesure à vos collaborateurs dans les rendez-vous et négociations stratégiques.Piloter la performance commerciale : élaboration du budget, suivi des KPI, analyse des résultats et mise en place de plans d'action.Développer et fidéliser le portefeuille d'adhérents, en valorisant les synergies : agrofourniture, collecte, services...Être à l'écoute du marché, repérer les nouvelles opportunités et promouvoir les solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur.Profil recherché :Formation supérieure en agriculture, agronomie (obligatoire)Expérience réussie (3 à 5 ans) dans le management d'équipe commerciale, de préférence dans le secteur agricole.Connaissance technique et économique des grandes cultures.Compétences affirmées en pilotage commercial/budgétaire & sens du résultat.Capacité d'analyse, aisance relationnelle et goût pour le développement des partenariats.Permis B indispensable.Pourquoi ce poste va vous plaire ?Salaire : 35k€ - 43k€ annuel brutPackage attractif : 13ème mois, intéressement & participation, primes sur objectifs, mutuelle prise intégralement en charge, retraite supplémentaire, avantages CSE, carte de remise magasin.Ambiance d'équipe stimulante et bienveillante.Prêt-e à donner un nouvel élan à votre parcours dans l'agriculture et à rejoindre une aventure collective porteuse de sens ?À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.PACA25

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés