Responsable Commercial / Commerciale

SYNERGIE; France; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en France recherche un(e) Responsable Commercial F/H pour développer un portefeuille clients. Vous serez chargé(e) de la prospection et de la fidélisation, ainsi que de la gestion des appels d'offres. Ce poste en CDI implique une expérience significative en développement commercial BtoB et le salaire est à partir de 45 000 € brut/an.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB requise.
• Excellente maîtrise des outils digitaux.
• Connaissance des thématiques DDA, DORA, ALUR appréciée.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par prospection.
• Piloter et analyser les appels d'offres.
• Construire des offres de formation sur mesure.
• Suivre l'activité commerciale avec reporting.
• Représenter la société lors d'événements.

Connaissances

Autonomie

Excellent relationnel

Maîtrise des appels d'offres

Excellentes relations

Structurer des données

Elaborer une stratégie commerciale

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

92 - Hauts de Seine — Publié le 19 novembre 2025

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial F/H, statut cadre, pour piloter et développer le portefeuille clients. Poste à pourvoir dès 2026 en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial des offres de formation et certifications, notamment sur les thématiques DDA, DORA, ALUR.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients : prospection ciblée (banques, assurances, sociétés de courtage, promoteurs/administrateurs de biens, organismes de formation) et fidélisation des clients existants.
• Piloter les appels d'offres : analyse des cahiers des charges, coordination de la réponse, construction des offres techniques et financières, soutenance éventuelle auprès des clients.
• Construire des offres sur mesure : comprendre les enjeux réglementaires des clients, proposer des solutions de formation adaptées (catalogue ou sur-mesure), négocier et conclure les contrats.
• Suivre l'activité commerciale : reporting régulier, suivi des objectifs de chiffre d'affaires, veille sur les évolutions réglementaires impactant nos offres.
• Représenter la structure : participation à des salons, job datings, webinaires, rendez-vous clients, en véritable ambassadeur(rice) de la marque.

Profil

Votre profil :

• Indispensable : autonomie, excellent relationnel, maîtrise des appels d'offres.
• Expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement sur des offres de services ou de formation.
• Maîtrise des appels d'offres (lecture, analyse, construction de réponse, suivi).
• Excellentes relations, création de confiance et adaptation du discours à des interlocuteurs variés (RH, Direction de la Formation, Direction commerciale, Direction conformité).
• Autonome, structuré(e), à l'aise avec les outils digitaux (CRM, pack Office, notamment Excel).
• Connaissance ou sensibilité aux thématiques DDA, DORA, ALUR ou plus largement à la formation réglementaire constitue un vrai plus.

Salaire à partir de 45 000 € brut / an selon profil.

Contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 45 000,00 € à 45 000,00 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Profil souhaité

• Expérience : 5 ans – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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