Responsable Commercial Bourgogne – Surgical Technologies (H-F) CDD

Stryker Corporation; Dijon; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Stryker Corporation recherche un Responsable Commercial Bourgogne – Surgical Technologies, en CDD temporaire pour couvrir une zone hospitalière. Vous développerez et fidéliserez le portefeuille clients, piloterez des stratégies commerciales et participerez activement aux appels d'offres et à la formation des équipes.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience commerciale, une forte autonomie et une connaissance CRM; une expérience dans le secteur médical et l'environnement hospitalier

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+3 minimum ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience commerciale réussie, incluant le développement de nouveaux comptes et la fidélisation.
• Maîtrise des outils informatiques et CRM.

Responsabilités

• Développer et fidéliser votre portefeuille clients dans votre secteur.
• Élaborer et déployer une stratégie commerciale performante et identifier des opportunités de croissance.
• Organiser et animer des démonstrations produits et formations inclues dans les staffs.
• Présence régulière au bloc opératoire pour garantir la bonne utilisation des solutions et accompagner les professionnels de santé.

Formation

Bac+3 minimum ou équivalent

Anglais professionnel

Autonomie et proactivité

Esprit d'équipe

Outils

CRM

Suite Office

Description du poste

**Responsable Commercial Bourgogne – Surgical Technologies (H-F)**CDD : du 14 septembre au 4 janvier 2026**Votre mission : Protéger nos soignants avec des solutions de gestion des liquides et des fumées chirurgicales**Rattaché(e) au Directeur Régional, vous développez notre activité auprès des hôpitaux et cliniques de votre secteur (89-21-70-18-58-71-39-03-63).Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation de nos solutions innovantes dédiées à la gestion des liquides et à l’aspiration des fumées chirurgicales, contribuant ainsi directement à l'amélioration de la prise en charge des patients ainsi qu’à la qualité de vie au travail des soignants.Plus qu’un commercial, vous êtes un véritable **partenaire stratégique**, capable de comprendre les enjeux cliniques, économiques et organisationnels de vos clients.**Vos principales responsabilités****Développer et fidéliser votre portefeuille clients*** Élaborer et déployer une stratégie commerciale performante sur votre secteur.* Identifier les opportunités de croissance et gagner de nouveaux comptes.* Consolider des relations durables avec les principaux décideurs hospitaliers et cliniques.**Être un expert de votre marché*** Analyser les évolutions du marché et l’environnement concurrentiel.* Participer activement aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs hospitaliers.**Accompagner les professionnels de santé*** Organiser et animer des démonstrations produits, formations et staffs.* Assurer une présence régulière au bloc opératoire afin de garantir la bonne utilisation de nos solutions.* Apporter un accompagnement technique et commercial de qualité.**Piloter votre activité*** Construire et exécuter un plan d’action pendant la période d’emploi.* Participer aux réunions commerciales, événements scientifiques et congrès spécialisés.**Le profil que nous recherchons*** Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.* Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un groupe en pleine croissance pour lequel réactivité et culture du résultat sont exigées.* Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous challenger et à dépasser vos objectifs.* Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.* Vous avez un très bon état d’esprit, vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos co-équipiers* Vous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.**Votre parcours****Requis*** Formation supérieure (Bac+3 minimum ou équivalent).* **Minimum 3 ans d'expérience commerciale réussie, incluant le développement de nouveaux comptes et la fidélisation.*** Maîtrise des outils informatiques et CRM.**Un véritable plus*** Expérience dans l'univers du **dispositif médical et du bloc opératoire**.* Connaissances de l'environnement hospitalier et de l'économie de la santé.* Anglais professionnel.**Ce que Stryker vous offre**Chez Stryker, nous investissons dans les talents qui souhaitent progresser, innover et avoir un impact concret.Vous bénéficierez de :* Un environnement reconnu parmi les meilleurs employeurs.* Une culture forte basée sur la collaboration, l'éthique et l'excellence.* Des responsabilités réelles et une grande autonomie.* Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.* Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, variable et avantages.* Des programmes de développement et de formation continue.* Des dispositifs favorisant le bien-être et l'équilibre professionnel.**Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, contribuer à des avancées médicales majeures et développer votre carrière dans un environnement stimulant ?****Alors rejoignez Stryker et participez à notre mission : Together with our customers, we are driven to make healthcare better.** Travel Percentage: 80%**France Pay Ranges:*** **France**: €39.300 - €65.600 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.