RESPONSABLE COLLECTE TLC

LE RELAIS; Acigné; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'économie circulaire recherche un(e) responsable de collecte textile pour son antenne à Acigné. Vous serez en charge de superviser la collecte des textiles, d'encadrer une équipe de 40 personnes et d'assurer la qualité du processus de collecte. Ce poste requiert une expérience en logistique, des compétences relationnelles et une forte volonté d'engagement. Le contrat proposé est un CDI avec un salaire brut de 25 000 à 30 000 € selon expérience.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en logistique.
• Dynamique, autonome et rigoureux.
• Capacité à travailler en réseau avec divers partenaires.

Responsabilités

• Superviser les opérations de collecte de textiles.
• Encadrer et animer une équipe de 40 personnes.
• Assurer le suivi des tournées et optimiser les circuits de ramassage.

Connaissances

Expérience en logistique

Gestion d'équipe

Connaissances en sécurité

Permis Caces R389-3

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?

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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio‑économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.

Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.

Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.

Nous recrutons un/une responsable de collecte textile, pour notre antenne Le Relais Bretagne à Acigné

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

✗ Organiser la collecte en respect des standards :

• Programmer la collecte régulière du parc de 1900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...)
• Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs
• Sécurité, hygiène, de travail et environnement
• Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs)
• Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs
• Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...)

✗ Encadrer et animer une équipe de 40 personnes :

• Recrutement et suivi socio‑professionnel d’un public en insertion
• Organisation des journées, planning des effectifs
• Formation aux métiers et à l’entreprise
• Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction

✗ Participer à la vie de l’entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en logistique, une volonté de s’engager dans une entreprise socio‑économique.

• Expérience et goût pour l’environnement de production et le textile
• Connaissances en sécurité, hygiène et environnement
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés)
• Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro‑actif
• Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation
• Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien
• Permis Caces R389‑3 apprécié
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion)

Lieu de travail : Acigné (35)

Parcours d'intégration : 1 mois dans un autre Relais en France

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Contrat : CDI – 25 000 à 30 000 € brut selon l’expérience

Référence : BZH - COLL - poste à pourvoir avant le 31/03/2026

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