Responsable/Chef de projet confirmé environnement Aménagement et Infrastructure

Arcadis; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Arcadis, leader mondial en solutions durables, recherche un référent pour diriger des projets environnementaux complexes liés à l’aménagement et aux infrastructures. Vous assurez la stratégie d’intervention, la maîtrise des risques et la qualité des livrables, en coordination avec les maîtres d’ouvrage et partenaires.

Référent opérationnel, vous arbitrez les orientations, mobilisez les expertises et contribuez au développement de l’activité tout en encadrant des équipes projet.

Qualifications

• Maîtrise de la direction de projets complexes, gouvernance et pilotage contractuel/financier.
• Expertise des évaluations environnementales et procédures réglementaires.
• Capacité à formuler une stratégie et arbitrer des options.
• Conduite de relations clients à un niveau décisionnel.
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique strict.
• Solides capacités de synthèse, de communication et de représentation.

Responsibilities

• Définir la gouvernance, l’organisation et la stratégie d’exécution pour des projets complexes.
• Superviser les volets techniques, financiers et calendaires des missions.
• Identifier, anticiper et arbitrer les risques majeurs et actions associées.
• Valider les choix structurants et livrables clés et engagements clients.
• Piloter les responsables de lots, chefs de projet, partenaires et sous-traitants.
• Conduire les revues de projet et assurer le reporting.

Skills

Direction de projets

Gouvernance de projet

Gestion des risques

Relation client

Pilotage d’équipes pluridisciplinaires

Education

Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en environnement/aménagement/ingénierie

Job description

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description Du Rôle

Au sein de notre Business Area Résilience, vous rejoignez l’équipe Conseil environnemental et réglementaire.

Vous prenez la direction de projets environnementaux à forts enjeux, principalement associés à des infrastructures linéaires et à de grandes opérations d’aménagement. Vous êtes garant(e) de la stratégie d’intervention, de la maîtrise des risques, de la qualité des livrables et de la performance globale des missions.

Référent(e) auprès des maîtres d’ouvrage et des partenaires, vous intervenez dans les moments clés du projet, arbitrez les orientations structurantes et mobilisez les expertises nécessaires. Vous contribuez également au développement de l’activité et à la progression des équipes projet.

Quelles seront vos principales missions ?

Direction et pilotage des projets

• Définir la gouvernance, l’organisation et la stratégie d’exécution de projets complexes, multi-acteurs ou à forts enjeux ;
• Superviser l’ensemble des volets techniques, contractuels, financiers, calendaires et organisationnels des missions ;
• Identifier, anticiper et arbitrer les risques majeurs ; mettre en place les actions de maîtrise adaptées ;
• Valider les choix structurants, les livrables clés et les engagements pris auprès du client ;
• Piloter les responsables de lots, chefs de projet, partenaires et sous-traitants mobilisés ;
• Conduire les revues de projet et assurer le reporting auprès de la direction et du client.

Conseil et stratégie environnementale

• Conseiller les directions de projet et les maîtres d’ouvrage sur les stratégies environnementales et réglementaires les plus adaptées ;
• Éclairer les arbitrages portant sur la faisabilité, le phasage, les variantes, les risques d’autorisation et l’acceptabilité des projets ;
• Structurer les échanges avec les services instructeurs et les parties prenantes sur les sujets les plus sensibles ;
• Garantir la cohérence entre la stratégie de projet, la séquence Éviter, Réduire, Compenser et les engagements environnementaux ;
• Intervenir en appui des équipes en situation complexe, sensible ou nécessitant une expertise de haut niveau.

Coordination des expertises

Vous organisez la mobilisation des expertises en écologie, hydraulique, air et santé, acoustique, carbone, climat, sols, paysage ou concertation. Vous veillez à leur articulation avec la conception, arbitrez les interfaces critiques et garantissez la cohérence globale des productions.

Relation client et parties prenantes

• Être l’interlocuteur de référence du client au niveau décisionnel ;
• Préparer et conduire les comités de pilotage et les réunions d’arbitrage ;
• Sécuriser les engagements, gérer les situations sensibles et maintenir une relation de confiance durable ;
• Représenter Arcadis auprès des partenaires et parties prenantes stratégiques.

Développement de l’activité et contribution collective

• Piloter ou superviser les offres stratégiques et définir les dispositifs d’intervention ;
• Développer les relations avec les clients, identifier les besoins émergents et contribuer au portefeuille d’opportunités ;
• Contribuer au positionnement des offres environnementales sur les marchés de l’aménagement et des infrastructures ;
• Accompagner la montée en compétence des chefs de projet et partager les retours d’expérience ;
• Contribuer à l’amélioration des méthodes, outils et standards de qualité.

Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les projets suivis.

Quelles sont nos attentes ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation Bac+5 dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement, de l’ingénierie ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée, généralement d’au moins 12 ans, comprenant la direction de projets environnementaux complexes liés à l’aménagement ou aux infrastructures. Vous avez déjà encadré plusieurs responsables de lots ou chefs de projet et porté une relation client à un niveau décisionnel.

• Maîtrise de la direction de projets complexes, de la gouvernance, du pilotage contractuel et financier et de la gestion des risques ;
• Expertise confirmée des évaluations environnementales et procédures réglementaires applicables aux grands projets ;
• Capacité à formuler une stratégie, arbitrer des options et sécuriser les décisions ;
• Capacité à conduire des relations clients et des négociations à fort enjeu ;
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement exercer de lien hiérarchique ;
• Solides capacités de synthèse, de communication et de représentation.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !