Responsable centres de profits PL H/F

Dekra France; Trappes; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge 70%

Tickets restaurant SWILE

Variable 15% du salaire brut annuel

Résumé du poste

DEKRA France recherche un Responsable de centres de profits Poids Lourds pour piloter l’activité d’un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL et assurer performance commerciale, qualité et financière sur les régions Île-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.

Vous fédérez des équipes pluridisciplinaires et veillez à la rentabilité tout en garantissant le respect des standards et la satisfaction client.

Qualifications

• Solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites.
• Maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH.
• Excellent relationnel et aptitudes managériales pour fédérer des équipes.

Responsabilités

• Le management des équipes : encadrer les Managers de pôle, animer la dynamique managériale, fédérer les collaborateurs et assurer une présence terrain.
• Pilotage de l'activité des centres : volet commercial (développer l'activité et entretenir les relations clients BtoB) et volet gestion (objectifs financiers et rentabilité)
• Volet qualité : suivre les audits et assurer la conformité (réseau, DREAL, COFRAC)
• Volet développement : identifier des opportunités de croissance et analyser les zones de chalandise
• Contribuer au développement et à l'expansion du réseau DEKRA dans les régions ciblées

Connaissances

Leadership

Gestion de centres de profit

Relation client BtoB

Analyse financière

Maîtrise Excel

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description du poste et Missions Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Auto Bilan France // Loïc recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est. En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale. Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs. Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M€, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients. Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.

Vos missions :

• 1. Le management des équipes :
  • Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)
  • Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe
  • Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs
  • Assurer une présence régulière sur le terrain
• 2. Le Pilotage de l'activité des centres :
  • Volet commercial :
    • Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre
    • Veiller à l'application de la politique tarifaire
    • Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)
    • Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisation
  • Volet gestion :
    • Garantir l'atteinte des objectifs financiers
    • Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité
    • Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilité
  • Volet qualité :
    • Assurer le suivi des anomalies et atypies
    • Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires
    • Mettre en place et suivre les actions correctives
  • Volet développement :
    • Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre
    • Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise
    • Contribuer au développement et à l'expansion du réseau

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Profil recherché

• Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante
• Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public
• Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement
• Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération
• Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites
• Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH
• Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,
• Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plus

Nous vous proposons :

• Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature
• Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K€ brut sur 12 mois
• Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel
• Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
• Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.