Responsable centre de compétences Hardware systèmes spatiaux (F/H)

HEMERIA; Toulouse; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

HEMERIA recherche un(e) Directeur(trice) de l’Ingénierie pour piloter le centre de compétences dédiés aux systèmes électriques et avioniques des satellites. Vous managez les équipes, développez les compétences et garantissez la qualité des architectures.

Vous intervenez en tant qu’architecte système sur les projets, assurez la performance et participez à l’innovation et à l’amélioration continue dans un environnement spatial exigeant.

Qualifications

• 8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.
• Expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.
• Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique, répartir les ressources et piloter la charge des projets.
• Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences et accompagner le développement des compétences.
• Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions, veiller à la cohérence des architectures et capitaliser les solutions.
• Participer aux réponses aux appels d’offres: choix techniques, architecture et chiffrage; contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Skills

Management d’équipes techniques

Leadership technique

Conception d’architectures satellites

Education

Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique

Job description

Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.

Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.

Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.

Vos principales missions

Management et pilotage

• Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.

• Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.

• Piloter les activités d’intégration et de tests.

• Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.

• Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.

Développement des compétences

• Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.

• Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.

• Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.

Performance et innovation

• Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.

• Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).

• Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.

• Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.

• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Votre profil

• Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.

• 8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.

• Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.

• Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.

• Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.