Responsable Cellule RNC H/ F

ALSTOM Gruppe; Belfort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les transports à Belfort recherche un Responsable Cellule RNC. Le candidat doit manager l'équipe de non-conformité, piloter le programme de conformité, et assurer le respect des normes. Des compétences en gestion de crise, en anglais et en management sont requises. Ce poste implique de développer l'autonomie de l'équipe et de garantir la conformité des activités.

Responsabilités

• Manager l’équipe de la cellule non-conformité.
• Piloter le programme de non-conformité défini.
• Superviser le traitement des non-conformités.
• Animer les gouvernances de pilotage.
• Identifier les risques et résoudre les écarts.
• Répartir les activités en fonction des capacités.
• Déployer la polyvalence au sein de l’équipe.
• Réaliser une veille réglementaire.

Connaissances

Méthodes de résolution de problème

Environnement ERP

Gestion des approvisionnements

Hygiène et sécurité

Rigueur et organisation

Analyse et synthèse

Prise de décision

Gestion de crise

Anglais professionnel

Orientation client

Qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Transmission des connaissances

Gestion et développement d'équipe

Description du poste

A belfort, nous recherchons notre Responsible Cellule RNC

Responsabilités

Piloter l’ensemble de l’activité de la cellule RNC et manager l’équipe de la cellule non-conformité pour atteindre les objectifs fixés en appliquant les normes, réglementations et processus et dans le respect des engagements et de la performance, Sécurité, Qualité, Coût et Délai

Activités

• Manager et animer l’équipe de la cellule non-conformité
• Piloter et mettre en œuvre le programme de non-conformité défini en amont
• Piloter et superviser le traitement complet de toutes les non-conformités (internes et externes) dans le respect des normes, réglementations et processus applicables
• Organiser et animer les gouvernances de pilotage
• Identifier les risques et intervenir en cas d’écarts en utilisant les méthodes de résolution de problèmes
• Répartir les activités au sein de son équipe en conciliant charge et capacité
• Déployer la polyvalence au sein de l’équipe et développer l’autonomie des Techniciens
• Réaliser une veille réglementaire afin de se tenir au courant des évolutions et garantir la conformité des activités

Compétences

• Maîtrise des méthodes de résolution de problème
• Maitrise de l’environnement informatique du périmètre [ERP (progiciel de gestion intégré) et logiciels de bureautiques]
• Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnements : approvisionnements ou gestion des stocks ou planning industriel
• Maitrise des règles d’hygiène, sécurité et environnement
• Rigueur et organisation
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne aptitude à la prise de décision et à gérer les priorités
• Maitrise de la gestion de crise
• Anglais professionnel
• Forte orientation client et résultats
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Esprit d’équipe
• Savoir expliquer et transmettre
• Capacité à gérer et développer une équipe