RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F

ORSYS; Puteaux; Híbrido; EUR 43 000 - 53 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail possible

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise

CSE dynamique

Formation ORSYS

Resumo da oferta

ORSYS, acteur reconnu de la formation professionnelle, recherche un responsable de l’offre Gestion de projets au sein de la Direction offre IT en Île-de-France. Vous définissez la stratégie, pilotez le portefeuille et coordonnez les formations en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

Vous analysez le marché, identifiez les besoins, sélectionnez partenaires et assurez la veille et la qualité du catalogue.

Qualificações

• Expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle ou du conseil.
• Expérience en développement et pilotage d’une offre de formation, management d’une BU.
• Expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus.
• Bonnes connaissances en gestion de projets et esprit entrepreneurial.
• Vision stratégique et capacité à décliner opérationnellement.

Responsabilidades

• Définir la stratégie de développement de l’offre Gestion de projets.
• Analyser les tendances du marché et les besoins en compétences.
• Identifier et développer de nouvelles formations.
• Piloter l’activité et les investissements de la BU.
• Concevoir un portfolio cohérent et des formats variés.
• Travailler avec les équipes commerciales et partenaires.

Conhecimentos

Gestion de projets

Management BU

Développement B2B

Analyse marché

Stratégie d’offre

Veille technologique

Communication client

Descrição da oferta de emprego

Rattaché à la Direction offre IT,vos principalesmissions seront de:

• Définir la stratégie de développement de l'offre Gestion de projets en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
• Analyser les tendances du marché, les évolutions technologiques et les besoins en compétences des entreprises
• Identifier les nouvelles formations à développer
• Piloter l’activité et son offre en priorisant les lancements, évolutions ou arrêts de formations
• Construire une offre cohérente en termes de formats, niveaux et modalités pédagogiques

Développer et faire évoluer le portefeuille de formations :

• Concevoir de nouvelles offres de formation en réponse aux besoins du marché
• Piloter la création et l’évolution des programmes
• Définir les objectifs pédagogiques, les publics cibles, les prérequis, les formats et les modalités pédagogiques attendus
• Identifier et sélectionner les partenaires, experts, formateurs
• Assurer une veille proactive pour faire évoluer l'offre
• Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité du catalogue

Piloter la performance économique de la Business Unit :

• Définir et suivre le budget de la Business Unit
• Piloter le chiffre d’affaires, la marge, les coûts et la rentabilité des offres
• Définir les objectifs de développement et suivre les principaux indicateurs de performance
• Analyser la performance des différentes formations et prendre les mesures correctives nécessaires
• Identifier les leviers de croissance et de diversification de l’activité

Contribuer au développement commercial :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour transformer la stratégie d’offre en opportunités business
• Identifier les besoins des entreprises et contribuer à la construction de réponses adaptées
• Participer aux rendez-vous clients stratégiques et aux appels d’offres
• Construire les argumentaires et supports nécessaires à la commercialisation des nouvelles offres
• Analyser les retours du marché et des équipes commerciales afin de faire évoluer le catalogue
• Développer des offres spécifiques à destination des entreprises : formations inter et intra, parcours sur mesure, parcours métiers en intégrant les compétences attendues et proposer des parcours de reconversion

Piloter l'écosystème de la Business Unit :

• Organiser la collaboration entre les divers acteurs internes participant au développement et à la commercialisation de l'offre
• Animer une communauté d’experts et de formateurs spécialisés en Gestion de projets
• Assurer une coordination efficace entre les équipes en charge de l'offre, du marketing, des ventes et de la planification
• Piloter les projets transverses liés au développement de l’activité

Assurer une veille stratégique et technologique :

• Suivre les évolutions des métiers et compétences en Gestion de projets en s’appuyant notamment sur les Observatoires métier

• Identifier les compétences émergentes et les opportunités de création de nouvelles formations

Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable si besoin.

Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :

• Chiffre d’affaires de la Business Unit
• Marge et la rentabilité de la BU
• Croissance de la BU
• Nombre et performance des nouvelles offres lancées
• Taux de remplissage des formations
• Taux de satisfaction des clients et apprenants
• Nombre et qualité des partenariats développés
• Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT

Pourquoi nous rejoindre ?

• une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
• une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement
• un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
• des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
• des opportunités de carrière motivantes

Nos avantages

• Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 48K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
• Statut cadre
• 12 RTT/an
• Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
• Mutuelle d’entreprise
• Possibilité de télétravail
• Accès privilégié aux formations ORSYS
• Cohésion d’équipe
• CSE dynamique, nombreux avantages

Notre accompagnement pour ta réussite :

• Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
• Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration

Vous êtes fait pour cette mission si :Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle ou du conseilVous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d’une offre de formation, management d’une Business Unit Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plusVous avez de bonnes connaissances en gestion de projetsVous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d’offreVous avez un esprit entrepreneurial et orienté résultatsVous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellementVous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variésVous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipeNous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.