Responsable bureau technique h/f (H/F)

France Travail; Salon-de-Provence; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Babcock France recherche un Responsable du Bureau Technique à Salon-de-Provence en CDI pour piloter les activités techniques et assurer la conformité des procédures EMAR/FR. Vous coordonnerez les ressources et le suivi des compétences au sein du BT, avec les interfaces OE 145 et les sous-traitants.

Le candidat idéal possède une expérience avérée dans un poste similaire et une bonne maîtrise des dossiers RAMCO, CN/AD et des audits. Poste exigent une forte capacité d’organisation et de reporting.

Qualifications

• Expérience exigée dans un poste similaire.
• Connaissance RAMCO et procédures EMAR/FR.
• Capacité de coordination avec les services et les sous-traitants.

Responsabilités

• Définition et gestion des ressources humaines utiles au BT.
• Gestion et suivi des compétences du personnel du BT.
• Coordination des activités du BT avec les services OE 145.
• Élaboration de la planification du vieillissement de la flotte et des visites associées.
• Planification des noria / Prévis des sous-traitants.
• Suivi des CN / AD et évolution des données d'entretien.
• Reporting externe à son niveau.
• Mise en œuvre d’actions correctives après audits et événements.
• Gestion des Query Report et REP001 - Domaine OE.
• Exploitation des dossiers moteur lors des retours de réparation et mise à jour RAMCO.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion des compétences

Coordination

Reporting externe

Description du poste

Offre n° 7054827
Responsable bureau technique h/f (H/F)

Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.Nos équipes assurent l'exploitation, la mise à disposition et la maintenance d'aéronefs et d'équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l'air et de l'espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté..Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d'entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons un(e) Responsable du Bureau Technique en CDI..Le/la Responsable du BT s'assure que l'ensemble des activités, qui lui sont dévolues au MOE ainsi que dans le MGN pour les activités déléguées par l'OGMN sont convenablement mises en œuvre dans le respect de la réglementation EMAR/FR et des procédures définies et approuvées..Rattaché(e) au Responsable des Opérations MCO, les missions sont les suivantes :Définition et gestion des ressources humaines utiles au fonctionnement du BT ;Gestion et suivi des compétences des personnels du BT ;Coordination de l'ensemble des activités du BT avec les différents services de l'OE 145 ;Elaboration de la planification du vieillissement de la flotte et des visites associées ; - Elaboration de la planification des noria / Prévis des sous-traitants ;Suivi des CN / AD et évolution des données d'entretien ;Assurer le Reporting externe pour ce qui est de son niveau ;Mettre en œuvre et s'assurer de la mise en œuvre d'actions correctives à la suite de constatation(s) d'audit et de notification(s) d'évènements ;Mettre en œuvre et s'assurer de la mise en œuvre d'actions préventives à la suite d'évaluations des risques de sécurité aérienne et de sécurité des personnels ;Gestion des Query Report ;Gestion de la REP001 - Domaine d'activité de l'OE (notamment Capalist - Tâches critiques - Tâches complexes) ;Exploitation des dossiers moteur lors des retours de réparation et assure la mise à jour RAMCO.Certaines de ces tâches pourront être déléguées aux Techniciens Bureau Technique en fonction de la maturité du service qu'il/elle supervisera.Liste non exhaustives.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

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