RESPONSABLE BUREAU DES METHODES H/F

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EUR 52 000 - 72 000

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Résumé du poste

Menway Emploi de Nancy recherche un Responsable Bureau des Méthodes pour piloter le service et assurer l’interface avec le BE, la production et les services. Vous garantissez la préparation technique des fabrications et l’optimisation des méthodes.

Le poste prévoit l’amélioration de la performance industrielle et la gestion documentaire des dossiers techniques dans un cadre CDI.

Qualifications

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en méthodes, conception industrielle ou bureau d’études.
  • Expérience significative en environnement industriel, idéalement tôlerie/chaudronnerie et procédés de fabrication.
  • Compétences en conduite de projets et amélioration continue.

Responsabilités

  • Piloter le Bureau des Méthodes et assurer l’interface entre le bureau d’études, la production et les autres services.
  • Industrialisation et préparation de la fabrication: valider les dossiers techniques et optimiser les gammes de fabrication.
  • Amélioration continue: identifier et mettre en oeuvre des actions pour optimiser les procédés et les coûts.
  • Gestion documentaire et qualité: assurer la conformité, la mise à jour et la traçabilité des dossiers techniques.

Formation

Bac+2 à Bac+5 en méthodes/Ingénierie industrielle

Description du poste

Votre agence Menway Emploi de NANCY spécialiste des secteurs "Tertiaire et Ingénierie", met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, un RESPONSABLE BUREAU DES METHODES h/f dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage du Bureau des Méthodes, en assurant l’interface entre le bureau d’études, la production et les différents services de l’entreprise. Vous êtes garant(e) de la préparation technique des fabrications, de la fiabilité des dossiers transmis à la production et de l’optimisation des méthodes et procédés de fabrication. Vous contribuez activement à l’amélioration de la performance industrielle.

Responsabilités

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

  • Pilotage du Bureau des Méthodes :
    • Organiser et coordonner l’activité du service en lien avec les priorités de production.
    • Accompagner l’équipe et assurer la bonne répartition et le suivi des dossiers.
    • Garantir la fiabilité des données techniques et assurer l’interface avec le Bureau d’Études, la production et les autres services.
  • Industrialisation et préparation de la fabrication :
    • Élaborer et valider les dossiers techniques nécessaires à la fabrication.
    • Analyser les contraintes de production et optimiser les gammes, méthodes et moyens de fabrication.
    • Accompagner la production dans la résolution des problématiques techniques et participer aux choix d’industrialisation.
  • Amélioration continue :
    • Identifier et mettre en oeuvre des actions d’amélioration des processus et méthodes de fabrication.
    • Optimiser les programmes de découpe et les moyens de production afin d’améliorer la productivité, la qualité et les coûts.
    • Participer à la standardisation et au développement des bonnes pratiques.
  • Gestion documentaire et qualité :
    • Garantir la conformité, la mise à jour et la gestion des plans et dossiers techniques.
    • Veiller au respect des procédures qualité et à la traçabilité des données techniques.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

  • Issu(e) d’une formation de type Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des méthodes, de la conception industrielle, du bureau d’études, de la chaudronnerie industrielle ou de l’ingénierie, vous justifiez d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement acquise dans un secteur lié à la tôlerie-chaudronnerie et aux procédés de fabrication.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ en retraite. Afin de favoriser une prise de poste progressive et efficace, un accompagnement de 6 mois en binômage / tuilage est prévu.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

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