Responsable Bureau d'études automatismes (F/H)

Taleez; Le Russey; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un responsable du Bureau d’Études Automatisme pour piloter une équipe de 8 personnes et porter la performance technique des solutions automatisées destinées à nos clients industriels.

Vous serez en charge de définir les architectures, de valider les choix techniques et d’accompagner les projets du cahier des charges jusqu’à la mise en service, tout en assurant la relation client et le transfert de savoir-faire.

Qualifications

• Expérience solide (8–10 ans) en conception et mise en service de systèmes automatisés.
• Pilotage technique ou management d’équipe souhaité.
• Expertise reconnue en automatisme et robotique industrielle.

Responsabilités

• Conduire le Bureau d’Études Automatisme et piloter une équipe de 8 personnes.
• Définir les architectures automatisées et les arbitrages techniques.
• Intervenir sur les sujets complexes: diagnostic, optimisation, retrofits.
• Représenter le BE auprès des clients et partenaires technologiques.

Connaissances

Automation expertise

Team leadership

Industrial IT

Vision & robotics

SCADA

Formation

Ingénieur ou expert technique

Outils

Siemens TIA/Step7

Schneider

Beckhoff

Fanuc

ABB

KUKA

Cognex

Keyence

Basler

Halcon

SCADA

Description du poste

Rattaché au Chef d’Entreprise, vous prenez la responsabilité du Bureau d’Études Automatisme et pilotez une équipe de 8 personnes composée d’automaticiens, roboticiens, développeurs, spécialistes vision et électrotechnicien.

Votre objectif : porter la performance technique, garantir la qualité des solutions livrées et contribuer à la croissance du pôle automatisme/robotique.

Vos responsabilités principales :

Expertise technique & projets

• Apporter une expertise reconnue en automatisme (Siemens, Schneider, Beckhoff…).
• Piloter la conception d’architectures automatisées, robotisées et intégrant vision et informatique industrielle.
• Valider les solutions techniques, assurer les choix d’architecture, réaliser les arbitrages.
• Soutenir les équipes sur les sujets complexes (diagnostic, optimisation, retrofits).

Management & organisation

• Animer, encadrer et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs et techniciens BE.
• Planifier la charge, structurer les méthodes de travail, assurer la cohérence des développements.
• Participer au recrutement et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Relation client & avant-projet

• Être un interlocuteur clé des clients industriels et partenaires technologiques.
• Ponctuellement, participer aux phases commerciales : définition des solutions, chiffrages, soutenances techniques.

Innovation & amélioration continue

• Développer les standards, méthodologies et bonnes pratiques BE.
• Contribuer à la veille technologique : automatisme, robotique, IA, vision, systèmes connectés…

Formation & expérience

• Ingénieur(e) ou technicien(ne) expert(e) en automatisme / robotique / informatique industrielle.
• Expérience solide (8–10 ans minimum) dans la conception et la mise en service de systèmes automatisés.
• Expérience en pilotage technique ou management d’équipe serait appréciée.

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise des automates et environnements courants (Siemens TIA/Step7, Schneider, Beckhoff…).
• Connaissances en robotique (Fanuc, ABB, Stäubli, Kuka…).
• Bon niveau en vision industrielle (Cognex, Keyence, Basler, Halcon…).
• Base solide en informatique industrielle (SCADA, supervision, bases de données…).
• Culture mécanique indispensable pour dialoguer avec les équipes machines et le client.

Qualités personnelles

• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, sens du service et goût prononcé pour la satisfaction client.
• Esprit analytique, vision systémique, envie de relever des défis techniques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise dynamique, passionnée, reconnue dans l’intégration de solutions sur‑mesure.
• Des projets techniques variés, stimulants et à forte valeur ajoutée.
• La possibilité d’influencer directement la stratégie technique et l’organisation du BE.
• Une ambiance de travail collaborative et orientée innovation.