Responsable Bureau d'Etude H/F

Geco Recrutement; Mérignac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement indépendant recherche un Responsable Bureau d'Études pour une industrie à Mérignac. Le candidat idéal sera un ingénieur Bac +5 avec au moins 10 ans d'expérience dans le développement de systèmes énergétiques complexes. Il sera chargé de structurer et piloter une équipe, tout en supervisant les projets techniques et en apportant des solutions innovantes. Un fort leadership et des compétences en communication sont essentiels pour ce rôle.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en développement de systèmes énergétiques complexes.
• Expérience solide en management d'équipe technique dans un contexte PME.
• Connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes énergétiques.

Responsabilités

• Structurer, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la conception, le développement et la validation des systèmes.
• Assurer la coordination technique entre les équipes projets et production.

Connaissances

Leadership

Résolution de problèmes

Communication

Gestion de projets

Vision technique

Formation

Ingénieur(e) Bac +5 en énergie, électrotechnique, mécanique, procédés ou équivalent

Description du poste

Les missions du poste

Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et nous assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité guident nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.

Nous recherchons un Responsable Bureau d'Etude pour une industrie basée à proximité de Mérignac. En tant que Responsable du Bureau d'Études, vous aurez pour mission de structurer, piloter et développer l'activité dans une dynamique de performance, d'innovation et d'excellence technique. Véritable garant(e) de la vision technique et de la cohérence technologique des projets, vous assurez le déploiement opérationnel des solutions tout en accompagnant la croissance d'une PME agile et innovante. Vous reporterez directement au COO. Ce poste peut donc nécessiter des déplacements ponctuels à l'étranger.

Management et pilotage technique

• Structurer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place une organisation claire (outil de pilotage, plan de charge, délégation, processus, outils, méthodes, indicateurs).
• Définir les priorités techniques et garantir la bonne allocation des ressources.
• Superviser la qualité, la fiabilité et la conformité des études.
• Développer une culture de résolution de problèmes rapide et structurée.

Développement produit & innovation

• Piloter la conception, le développement et la validation des systèmes et leurs environnements.
• Intégrer les contraintes infrastructures (sites, utilités, sécurité, interconnexions).
• Être force de proposition sur les architectures techniques.
• Accompagner les phases de prototypage, essais, mise au point et industrialisation.
• Porter une vision long terme sur la feuille de route technologique du BE.

Gestion de projet et transversalité

• Assurer la coordination technique entre le BE, les équipes projets, production, qualité, achats et commerce.
• Participer activement aux revues de conception, d'industrialisation et de validation produit.
• Interagir avec les clients, partenaires et sous-traitants pour garantir la cohérence technique et la tenue des engagements.
• Apporter une dimension commerciale technique : soutien avant-vente, chiffrage, argumentaire technique, validation de faisabilité.

Veille, structuration et amélioration continue

• Mettre en place une veille active sur les technologies.
• Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation technico-économique.
• Développer la capitalisation du savoir-faire, les référentiels techniques et les bonnes pratiques internes.
• Favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein du BE (lean engineering, retours terrain, REX).

Le profil recherché

Vos atouts pour le poste

• Ingénieur(e) Bac +5 en énergie, électrotechnique, mécanique, procédés ou équivalent.
• 10 ans minimum d'expérience en développement de systèmes énergétiques complexes.
• Solide expérience en management d'équipe technique et structuration de BE dans un contexte PME.
• Connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes énergétiques et infrastructures associées.
• Leadership naturel, très fortes capacités de résolution de problèmes.
• Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions.
• Fibre commerciale et relationnelle, capable de dialoguer aussi bien avec les clients qu'avec les équipes opérationnelles.
• Anglais technique courant.

Bienvenue chez Geco Recrutement

Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et nous assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité guident nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.