Responsable Bijoutier H/F

Cholet-Emplois; Cholet; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Cholet-Emplois recherche un(e) responsable bijoutier/bijoutière pour diriger la ligne bijouterie et travailler sur différentes pièces en joaillerie. L’employé(e) aura une autonomie opérationnelle et intégrera une équipe dynamique.

Une expérience d’au moins 24 mois est requise, avec des compétences en reprise de fonte et assemblage de pièces de haute joaillerie.

Qualifications

• Expérience minimum de 24 mois en bijouterie et reprise de fonte.
• Compétences en soudage et détection de défauts, maîtrise des nuances et alliages.
• Capacité à déterminer les contraintes liées aux pièces et à travailler selon les instructions.

Responsabilités

• Diriger la ligne bijouterie et assurer la production sur pièces variées en joaillerie.
• Travailler en autonomie tout en restant capable de travailler en équipe et de suivre les procédures.

Connaissances

Techniques de soudage

Détecter les défauts

Alliage des matériaux

Contrainte de pièce

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Atelier à taille humaine nous recherchons un(e) responsable bijoutier/bijoutière pour travailler sur différentes pièces en joaillerie et pendre la direction de la ligne bijouterie.Nous travaillons sur une semaine de 4 jours du lundi au jeudi.Nous recherchons un profil avec un minimum d'expérience et de connaissance dans la reprise de fonte et l'assemblage de pièces de haute joaillerie.Autonomie et minutie dans les travaux de précisions avec le sens de travailler en équipe, le dynamisme et la motivation seront la bienvenue.

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de soudage,Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièceQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.