Responsable Back-office fiscalité titres

Fed Finance; Montrouge; Sur place; EUR 58 500 - 71 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

31 jours de congés

Jusqu'à 16 RTT

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Intéressement et participation

Avantages sociaux

Résumé du poste

Un établissement financier de premier plan recherche un Responsable Back-office en fiscalité titres. Vous serez en charge de deux équipes, avec des responsabilités managériales et d'optimisation des processus. Ce poste valorisant, à pourvoir immédiatement en CDI à Montrouge, offre une rémunération fixe de 65 K€ et divers avantages sociaux.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans le métier des titres.
• Expérience managériale d'au moins 5 ans avec une équipe de 20 personnes.
• Maîtrise des OST et des instruments financiers.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de la ligne métier.
• Optimiser l'organisation des ressources et des processus.
• Suivre les priorités et garantir la qualité du service client.

Connaissances

Management

Analyse

Relation client

Formation

Bac +5 en Banque, Finance ou Gestion

Description du poste

Responsable Back-office fiscalité titres

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance - Finance de marché, et je recherche pour un établissement financier de premier plan une ou un :

Responsable Back-office fiscalité titres

En tant que groupe bancaire international leader dans l'Asset Servicing, mon client propose aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels une gamme de produits et services leur permettant d'externaliser les fonctions support à la gestion, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur cœur de métier.

Dans le cadre d'une réorganisation du service Fiscalité des titres, vous serez responsable de deux équipes, en charge des activités Support Fiscal et Production Fiscale, regroupant environ une trentaine de collaborateurs. Fort d'une solide expérience managériale, vous souhaitez évoluer vers des activités d'expertise dans un poste complet comprenant management d'équipes, définition et suivi d'objectifs, ainsi que l'innovation et l'amélioration continue. Votre rôle consistera notamment à :

1. Mettre en œuvre la stratégie de la ligne métier en accompagnant les team managers dans la réalisation des objectifs stratégiques.
2. Optimiser l'organisation des ressources et des processus dans un contexte de développement.
3. Suivre les priorités et les résultats tout en garantissant la qualité du service client.
4. Promouvoir les synergies transversales et soutenir les interlocuteurs avec des logiques et priorités différentes.

Vous conduirez également des actions d'innovation et d'amélioration continue concernant :

• L'évolution et la performance des activités en lien avec les orientations commerciales.
• Les solutions organisationnelles pour optimiser la qualité de la prestation client et la productivité.
• L'anticipation des risques et la mise en place d'actions correctrices.

De formation supérieure spécialisée en Banque, Finance ou Gestion (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le métier des titres, avec une expérience managériale d'au moins 5 ans en gestion d'une équipe d'au moins 20 personnes. Vous maîtrisez parfaitement les OST, les valeurs mobilières ou plus largement les instruments financiers, ainsi que les techniques de gestion de projet et de conduite du changement. La maîtrise de l'anglais courant est indispensable.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du client, vous êtes sérieux(se), organisé(e), doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre écoute. Vous êtes motivé(e) à rejoindre une société reconnue, dans un poste valorisant et polyvalent, dans un environnement stimulant.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à Montrouge. La rémunération fixe commence à 65 K€, selon profil, complétée par intéressement, participation, abondement, CE et autres avantages sociaux. Vous bénéficierez également de 31 jours de congés, jusqu'à 16 RTT, et d'une possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine).

Si votre profil correspond, nous vous contacterons par téléphone pour échanger sur votre parcours et projet professionnel. Si le poste vous convient, une rencontre sera organisée, suivie, en cas de validation, par un entretien avec vos responsables, les RH (test de personnalité et d'anglais à prévoir), et enfin avec la direction.