Responsable Avant-Vente Solutions IT, Ile-de-France H/F

DB-Development; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'impression recherche un Responsable Avant-Vente pour manager les équipes d’avant-vente dans la région Ile-de-France. Vous serez chargé de coordonner les projets, d'assurer la montée en compétence des équipes et de garantir la rentabilité des projets. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2 à Bac+5 et une expérience managériale. La rémunération est comprise entre 60.000 et 70.000 € bruts par an, avec des avantages tels que véhicule de fonction et tickets restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• 2 ans d'expérience managériale en environnement technique.
• Connaissance des solutions de dématérialisation et de stockage.
• Capacité à communiquer efficacement avec clients et collègues.

Responsabilités

• Gérer les équipes d’avant-vente et de consulting.
• Assurer la rentabilité des projets et allocation des ressources.
• Coordonner avec les éditeurs et le siège.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse commerciale

Conduite de projets

Formation

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou informatique

Outils

Solutions print et ged

MFP

Description du poste

A la recherche d’un poste qui a du sens, au sein d’un groupe doté de valeurs et positionné sur un marché dynamique, la dématérialisation de documents. Vous souhaitez participer à l’évolution d’un modèle économique, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

Son Responsable Avant-Vente région Ile-de-France

Rattaché au Directeur Général de la filiale, vous managez les équipes d’avant-vente, de gestion de projet et de consulting (4 à 6 collaborateurs) en collaboration étroite avec la Direction Commerciale, la Direction Services Clients et les services supports de la filiale.

Vous vous assurez de la montée en compétence de vos équipes, notamment sur la partie audit et consulting. Vous aurez pour objectif de rentabiliser la contribution de votre équipe au sein de la direction régionale et ainsi:

• Participez à la montée en compétence globale de la direction régionale sur les métiers à valeur ajoutée (service commercial et service clients)
• Assurez le lien avec les éditeurs et le siège, afin de coordonner au mieux les offres projets pour les clients finaux
• Êtes garant de la bonne exécution de l’activité service de l’entreprise par la fourniture, pour les clients finaux, de l’ensemble des livrables (audit, réunion d’initialisation, comité de pilotage, cahier des charges, cahiers d’exploitation…)
• Êtes responsable de l’allocation des ressources en nombre et en valeur sur chaque projet et êtes garant de la rentabilité de chaque projet (nb jours / nb de jours vendus)
• Analysez l’activité commerciale, les portefeuilles d’affaires et définissez les leviers d’action pour développer les ventes de solutions et services professionnels

De formation supérieure bac+2 à bac +5 en électrotechnique ou informatique, vous êtes doté d’une première expérience managériale (2 ans minimum) idéalement acquise dans des environnements associant déploiement hardware et intégration de solutions logicielles, vous possédez également et idéalement une connaissance des solutions print et ged (MFP, dématérialisation, stockage et archivage numérique…), vous maîtrisez la conduite de projets et du changement.

Outre, une capacité à formaliser, vous devrez également être doté d’un esprit de synthèse et d’une capacité à communiquer tant avec les services internes (commerciaux ou techniques) qu’avec les interlocuteurs externes (clients, éditeurs…).

Vous vous positionnez comme leader !

Autonome et orienté résultats, vous aimez relever des challenges et avez déjà démontré votre capacité à mobiliser et fédérer des équipes sur un projet d’entreprise avec succès.

Rémunération

Une rémunération annuelle comprise entre 60.000 et 70.000 € bruts, composée d’un fixe mensuel, compris entre 4.500 et 5.250 euros selon profil et d’un variable de 6 K€ bruts annuels, versé de manière semestrielle et lié à des objectifs principalement qualitatifs.

Autres avantages

véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, tickets restaurant + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…).