Responsable Atelier Production & Amélioration Continue

COEUR D'AVEYRON; Almont-les-Junies; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Evolution interne

Ambiance familiale

Convivialité

Job summary

COEUR D'AVEYRON recherche un Chef d'Atelier Production & Amélioration Continue pour piloter les ateliers de fabrication et conditionnement, fédérer les équipes et mener des projets d'amélioration durable.

Idéalement vous disposez d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion industrielle, d'au moins 2 ans d'expérience dans l'agroalimentaire et d'un leadership autonome. Vous devez être rigoureux(se), orienté(e) amélioration continue et motivé(e) pour faire progresser les équipes.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion industrielle et expérience min. 2 ans en industrie.
• Leadership et autonomie pour fédérer les équipes.
• Capacité à analyser les performances et optimiser les processus.
• Engagement envers l'amélioration continue et respect des règles sécurité alimentaire.

Responsibilities

• Animer et coordonner l'équipe
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Suivre et analyser les indicateurs de production
• Piloter des chantiers d'amélioration continue (TRS, SMED, 5S)
• Participer activement à l'optimisation des performances industrielles
• Former et accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences
• Participer à la démarche environnementale (réduction des consommations d'eau, recyclage des emballages, gestion des déchets)

Skills

Leadership d'équipe

Animation d'équipe

Analyse de performance

Amélioration continue

Pilotage de production

Education

Bac+2 à Bac+5 en gestion industrielle

Tools

TRS

SMED

5S

Job description

COEUR D'AVEYRON recherche un Chef d'Atelier Production & Amélioration Continue pour piloter les ateliers de fabrication et conditionnement, fédérer les équipes et mener des projets d'amélioration durable.

Idéalement vous disposez d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion industrielle, d'au moins 2 ans d'expérience dans l'agroalimentaire et d'un leadership autonome. Vous devez être rigoureux(se), orienté(e) amélioration continue et motivé(e) pour faire progresser les équipes.