Responsable Atelier Chaudronnerie

SUP INTERIM; Friville-Escarbotin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Responsable Atelier Chaudronnerie à Friville-Escarbotin. Vous serez en charge d'encadrer une équipe, organiser le travail, et réaliser le contrôle des pièces. Une expérience d'au moins 12 mois est requise. Le poste offre un contrat CDI avec un temps plein de 35H/semaine. Les compétences en tôlerie et soudure sont essentielles. Vous bénéficierez d'un salaire adapté à votre profil ainsi que de titres restaurant et prime de panier.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Connaissance des équipements et outils de production.
• Savoir gérer les priorités et organiser le travail.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 5 à 6 personnes.
• Organiser et coordonner le travail selon la charge.
• Mettre à jour les données de production.
• Identifier les non-conformités et proposer des solutions.

Connaissances

Connaître les procédés de tôlerie

Réaliser des réglages de mise au point de l’équipement

Transmettre une technique, un savoir-faire

Sensibiliser et former aux consignes de sécurité

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 202YNDH Responsable Atelier Chaudronnerie (H/F)

SUP INTERIM Friville-Escarbotin (80) recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception de robinets, un Responsable Atelier Chaudronnerie

Ce que vous ferez

• Encadrer une équipe de 5 à 6 personnes
• Organiser et coordonner le travail et les ressources en fonction de la charge
• Distribuer les OF à réaliser en tenant compte des priorités
• Recenser et soumettre pour validation le planning des congés au responsable de production et/ou au Service RH
• Mettre à jour informatiquement les données de production (quantités de pièces fabriquées)
• Réaliser ou faire réaliser le contrôle visuel et fonctionnel des pièces dans le respect des gammes de contrôle
• Rédiger les gammes opératoires de production
• Relever les informations (ensemble de matériaux utilisés) nécessaires à l'élaboration et gestion des prix de revient
• Réaliser les demandes de matériaux, matériels, produits et outils auprès du service achats en fonction des états de stocks et des besoins d'atelier
• Calculer les besoins de matières premières et faire les demandes de réapprovisionnement auprès du service Achats
• Participer à la création des outillages en collaboration avec le Bureau d’étude et conception
• Identifier les non-conformités et proposer des solutions de résolution en collaboration avec les ateliers de production
• Réaliser des pièces spécifiques ou prototypes à l'aide des moyens disponibles dans l'atelier
• Réaliser ou faire réaliser les retouches de pièces défectueuses en provenance de tout atelier
• Assurer les discussions techniques avec les éventuels sous-traitants et fournisseurs
• Effectuer les tâches afférentes à celles d'un tôlier/chaudronnier/soudeur
• Acheminer les palettes de pièces vers la zone d'attente pour alimentation du magasin ou ateliers

Informations complémentaires

• Connaître les procédés de tôlerie, soudure, contrôle d’étanchéité
• Connaître les équipements et outils de production
• Connaître les règles de sécurité machine
• Connaître les exigences qualités
• Savoir gérer les priorités
• Faire preuve d'organisation
• Être diplomate, ferme, réactif et pédagogue
• Savoir communiquer, animer, écouter et orienter
• Être minutieux et précis

Type de contrat

CDI

Temps de travail

35 H/semaine, travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire en fonction du profil

Profil souhaité

Agent de maîtrise

Expérience

• 12 mois (expérience indispensable)

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement industriel ou d’exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership