Responsable atelier charpente bois H/F (H/F)

CHALLENGE RECRUTEMENT; Auch; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la charpente cherche un Responsable d'atelier charpente bois pour gérer l'activité quotidienne d'une équipe de 10 personnes. Le candidat idéal a une formation en charpente ou menuiserie et une expérience en management. Vous participerez à la production tout en assurant la coordination des travaux et la qualité des réalisations. Contrat CDI proposé, rémunération entre 35 et 38 K€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion d'équipe ou en encadrement d'atelier dans le secteur du bois.
• Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage.
• Capacité à participer activement à la production tout en encadrant une petite équipe.

Responsabilités

• Piloter l'activité de l'atelier avec une équipe de 10 collaborateurs.
• Participer activement à la production tout en coordonnant les travaux.
• Suivre la qualité et proposer des pistes d'amélioration.

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de production

Organiser le travail d'une équipe

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Règles de sécurité

Formation

Formation en charpente bois ou en menuiserie

Description du poste

Offre n° 200DJPL Responsable atelier charpente bois H/F (H/F)

Vous rejoindrez une entreprise implantée dans le Gers (32), spécialisée dans la fabrication d'éléments de charpente et ossature bois sur mesure pour une clientèle composée de professionnels de la construction, d'architectes, de collectivités et d'agriculteurs. Portée par une ambition de croissance en local, cette TPE combine savoir-faire artisanal et outil de production moderne dans un atelier qui se déploie et se modernise. Dans un contexte d'évolution de son organisation, nous recrutons un.e Responsable d'atelier charpente bois afin de reprendre la gestion opérationnelle de l'atelier et d'accompagner la montée en puissance de la production. Ce qui fait la différence- Un rôle de proximité, au cœur de l'atelier, alliant organisation et participation active à la fabrication- Vous reportez directement au Directeur Général, ce qui permet un circuit court de décision- Vous contribuerez à des projets techniques variés dans un cadre de travail stimulant

Missions et enjeux du poste

Rattaché.e directement au dirigeant, vous piloterez au quotidien l'activité de l'atelier composé d'une équipe de 10 collaborateurs (charpentiers, opérateurs de taille et monteurs). Votre rôle sera à la fois technique et organisationnel : vous participez activement à la production tout en veillant à la bonne coordination des travaux et à la qualité des réalisations. Vous travaillerez sur des projets essentiellement en charpentes bois sur mesure et éléments en ossature bois. Vous serez responsable de l'organisation globale de l'atelier : approvisionnement en matières premières, planification des ordres de fabrication, gestion des priorités, suivi qualité et amélioration continue. Vous accompagnerez les collaborateurs, veillerez au bon fonctionnement des équipements et proposerez des pistes d'amélioration sur l'aménagement et l'efficacité de l'atelier. En lien étroit avec la direction et le bureau d'études, vous jouerez également un rôle d'interface pour structurer la montée en puissance de l'outil de production.

Conditions et avantages

• Contrat CDI
• Statut ETAM
• Temps de travail : 37h00 hebdomadaires
• Rémunération : entre 35 et 38 K€ brut annuel selon profil et expérience

Profil recherché

Issu.e d'une formation en charpente bois ou en menuiserie, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en encadrement d'atelier dans le secteur du bois. Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'assemblage, et aimez participer activement à la production tout en encadrant une petite équipe. Doté.e d'un bon sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins du quotidien. Vous appréciez les environnements où la polyvalence et l'entraide sont essentielles. Vous souhaitez vous investir durablement dans un projet en développement, au sein d'une entreprise qui valorise la qualité du travail, la confiance et la proximité avec ses équipes.

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Organiser le travail d'une équipe
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Règles de sécurité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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