Responsable Atelier Automobile (H/F)

Scalers-France

Mérignac

Sur place

EUR 36 000 - 41 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
Intéressement
Prime annuelle 5%
Intéressement trimestriel

Résumé du poste

Scalers-France recrute un Responsable Atelier pour son centre majeur situé à Mérignac (33). Vous prenez la responsabilité d’un atelier important, supervisant environ 30 collaborateurs et près de 200 interventions véhicules par jour.

Cadre, fixe jusqu’à 36 000 € brut/an, plus 5% de prime et intéressement trimestriel, package global 39–41 k€ brut/an. Vous dirigez l’équipe, organisez l’activité et assurez le suivi des indicateurs de productivité, qualité et satisfaction client, tout en accompagnant

Qualifications

  • Solide connaissance de la mécanique automobile
  • Expérience réussie comme Responsable Atelier, Chef d’Atelier ou Manager Après-Vente en centre automobile, concession ou réseau de réparation
  • Habitude à manager des équipes techniques et piloter une activité à fort volume
  • Maîtrise des indicateurs de productivité, de qualité et de satisfaction client

Responsabilités

  • Manager une équipe d’environ 30 collaborateurs, avec l’appui de 2 à 3 adjoints
  • Organiser et piloter quotidiennement l’activité d’un atelier à fort volume
  • Répartir la charge de travail et garantir la fluidité des opérations
  • Suivre la productivité, la performance et la qualité des prestations
  • Assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Identifier et résoudre les problématiques techniques et opérationnelles de l’atelier
  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du centre

Connaissances

Management d'équipe
Leadership
Pilotage d'activité
Mécanique automobile
Indicateurs de performance

Outils

Gestion de centre
Planification des charges

Description du poste

Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement d’un Responsable Atelier H/F pour l’un de ses principaux centres situé à Mérignac (33).Vous prenez la responsabilité d’un atelier de taille importante, composé d’environ 30 collaborateurs et réalisant près de 200 interventions véhicules par jour. Vous serez accompagné(e) de 2 à 3 adjoints dans le pilotage quotidien de l’activité.Le poste est à pourvoir sous statut Cadre, avec un fixe pouvant aller jusqu’à 36 000 € brut/an, complété par une prime annuelle de 5 % et un intéressement trimestriel lié aux performances du centre. Le package global peut ainsi atteindre environ 39 à 41 k€ brut/an.Le poste offre également de réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers la Direction d’un centre.Avantages :MutuelleIntéressementEn tant que Responsable Atelier, vous aurez notamment pour missions de :Manager une équipe d’environ 30 collaborateurs, avec l’appui de 2 à 3 adjoints.Organiser et piloter quotidiennement l’activité d’un atelier à fort volume.Répartir la charge de travail et garantir la fluidité des opérations.Suivre la productivité, la performance et la qualité des prestations.Assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences des équipes.Garantir la satisfaction client et le respect des standards de qualité.Identifier et résoudre les problématiques techniques et opérationnelles de l’atelier.Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du centre.Vous disposez d’une solide connaissance de la mécanique automobile, indispensable pour être rapidement autonome et légitime auprès des équipes.Vous avez une expérience réussie comme Responsable Atelier, Chef d’Atelier ou Manager Après-Vente en centre automobile, concession ou réseau de réparation.Un profil de gérant/patron de garage ayant encadré une équipe significative peut également correspondre.Vous êtes habitué(e) à manager des équipes techniques et à piloter une activité à fort volume.Vous combinez expertise technique, leadership et culture de la performance.Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de productivité, de qualité et de satisfaction client.Vous recherchez un poste offrant de véritables possibilités d’évolution vers davantage de responsabilités.
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