Responsable Approvisionnement & Stocks – Leader d'Équipe

Havea Group; France; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Prime engagement

Prime mobilité douce

Locaux lumineux et modernes

Salle de sport

Participation repas

Comité d’entreprise

Crèche interentreprise

Job summary

Havea recrute un Responsable Approvisionnement & Stocks pour structurer et piloter les flux d’approvisionnement et la performance des stocks sur l’ensemble des sites et sous-traitants. Vous encadrez une équipe de 8 personnes et mettez en place des indicateurs de service et des process robustes.

Profil : Bac+3/+5 en logistique ou achats, au moins 5 ans d’expérience en supply chain industrielle, et maîtrise d’un ERP (SAP MM/WM apprécié). Possibilité d’évolution dans un groupe en forte croissance.

Qualifications

• Formation Bac+3/+5 en logistique, supply chain ou achats.
• Expérience d’au moins 5 ans en approvisionnement et/ou gestion des stocks en environnement industriel.
• Management confirmé et connaissance d’un ERP (SAP MM/WM apprécié).

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement des flux entrants.
• Encadrer et développer une équipe de 8 approvisionneurs et planificateurs.
• Garantir la fiabilité des données stock et optimiser les niveaux de couverture.
• Piloter les indicateurs de service et collaborer avec les sites et sous-traitants logistiques.

Skills

Gestion approvisionnement & stocks

Management d'équipe

ERP SAP MM/WM

Education

Bac+3/+5 logistique/supply chain/achats

Tools

SAP MM/WM

Job description

Description du poste et Missions

Havea connaît une forte dynamique de croissance industrielle. Pour structurer notre performance supply chain, nous créons le poste de Responsable Approvisionnement & Stocks. Une opportunité rare de construire une organisation, poser vos méthodes et fédérer une équipe déjà en place — avec une vraie marge de manœuvre sur l'organisation cible.

Votre mission

Rattaché(e) au Head of Planning & S&OP, vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs (approvisionneurs et planificateurs de sous-traitance) et pilotez la sécurisation de nos flux d'approvisionnement ainsi que la performance de nos stocks, sur l'ensemble de nos sites, sous-traitants et prestataires logistiques.

Sécuriser les flux entrants

Vous définissez la stratégie d'approvisionnement des matières premières et articles de conditionnement, pilotez les commandes fournisseurs et anticipez les risques de rupture. Vous animez également la relation avec nos sous-traitants industriels : capacités, délais, démarrage de nouveaux produits, performance.

Piloter les stocks et leur fiabilité

Vous fixez les objectifs de couverture par famille de produits, paramétrez l'ERP en conséquence, et arbitrez au quotidien entre disponibilité et coût. Vous identifiez les stocks à risque, pilotez les campagnes d'inventaire et garantissez la fiabilité des données stock. Vous identifiez les stocks à risque, pilotez les campagnes d'inventaire, garantissez la fiabilité des données stock et instruisez les demandes de destruction selon le circuit d'approbation en vigueur.

Fédérer et faire grandir votre équipe

Vous prenez en main une équipe de 8 personnes que vous structurez, animez et faites monter en compétences, dans un environnement en forte croissance où les méthodes restent à consolider. C'est un vrai terrain pour un manager qui aime construire.

Piloter la performance

Vous mettez en place vos propres indicateurs (taux de service, couverture, fiabilité), animez les revues avec les marques et la direction des opérations, et contribuez à l'amélioration continue des process supply chain du groupe.

Profil recherché

Formation Bac +3/+5 en logistique, supply chain ou achats, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en approvisionnement et/ou gestion des stocks en environnement industriel exigeant (agro, pharma, cosmétique). Vous avez une première expérience de management réussie, la pratique d'un ERP (SAP MM/WM apprécié) et idéalement une expérience du pilotage de sous-traitants.

Vous savez fédérer une équipe, structurer, et prendre de la hauteur dans un contexte de forte croissance et de transformation.

Informations utiles

Nos avantages : Prime de participation I Prime engagementI Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Salle de sport I Participation de l’employeur aux frais de repas I Comité d’entreprise I Crèche interentreprise

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.