Responsable animation réseau VO (H/F)

Emil Frey France; Meaux; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Statut cadre au forfait 218 jours

Mutuelle IRP Auto

Job summary

Emil Frey France recrute pour sa Business Unit Véhicule d’Occasion un Responsable animation réseau VO H/F en CDI. Vous déployez la politique Véhicules d’Occasion et accompagnez les concessions afin d’améliorer leur performance.

Vous assurez un relais entre la BU VO et le terrain et transformez les orientations métier en actions concrètes. Vous analysez les KPI, suivez les plans d’action et contribuez à l’harmonisation des pratiques du réseau, avec des déplacements prévus sur Poitou-Charentes,

Qualifications

• Expérience confirmée dans le commerce VO.
• Bonne maîtrise des leviers économiques du VO (marge, rotation des stocks, décote).

Responsibilities

• Accompagner les Directeurs et Chefs des ventes VO dans le pilotage et les plans d’actions.
• Analyser les performances et KPI VO pour identifier les écarts et les leviers de progrès.
• Assurer une présence terrain pour conseiller les équipes et suivre les actions.
• Accompagner les sites dans l’amélioration des performances (stock, déstockage, BFR, pricing, reprises).
• Veiller à l’utilisation des outils VO et améliorer les méthodes et les process.
• Partager les bonnes pratiques et faire évoluer les outils et méthodes.

Skills

Commerce VO

Leadership transverse

Excel & BI

Analyse KPI

Tools

Excel

Reporting/BI tools

Job description

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Business Unit Véhicule d’Occasion un Responsable animation réseau VO H/F en CDI.

Qu’est-ce qu’on vous propose ?

Vous déployez la politique Véhicules d’Occasion du Groupe Autosphere et accompagnez les concessions de votre périmètre dans l’amélioration de leur performance. Véritable relais entre la BU VO et le terrain, vous transformez les orientations métier en actions concrètes et contribuez à harmoniser les pratiques au sein du réseau.

Vos principales missions sont :

• Accompagner les Directeurs et Chefs des ventes VO dans le pilotage de leur activité et la mise en œuvre de plans d’actions adaptés aux enjeux de leur concession
• Analyser les performances et les principaux KPI VO afin d’identifier les écarts et les leviers de progrès
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour conseiller les équipes, répondre à leurs besoins et suivre les actions engagées
• Accompagner les sites dans l’amélioration de leurs performances, notamment sur les enjeux de stock, déstockage, BFR, pricing, reprises…
• Veiller à la bonne utilisation des outils et méthodes VO et contribuer à leur amélioration continue
• Identifier et partager les bonnes pratiques afin de favoriser leur diffusion au sein du réseau
• Faire remonter les besoins et attentes du terrain et être force de proposition dans l’évolution des outils, méthodes et process

Des déplacements avec découchés sont à prévoir sur le périmètre suivant : Poitou-Charentes, IDF, Picardie et Grand Est.

Des déplacements ponctuels au siège basé à Poitiers sont également à prévoir.

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :

• Salaire fixe de 40K€ brut annuel selon profil + 20% variable
• Véhicule de fonction
• Statut cadre au forfait 218 jours
• Mutuelle IRP Auto

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

• Expérience confirmée dans le commerce VO, idéalement en responsabilité de service, de site ou dans une fonction multisite.
• Bonne maîtrise des leviers économiques du VO : marge, rotation des stocks, décote, reconditionnement, remises et BFR.
• Capacité à analyser des KPI, identifier les causes d’écarts et construire des plans d’actions concrets et chiffrés.
• Aisance avec Excel, les outils de reporting/BI et les outils métiers VO.
• Leadership transverse et capacité à fédérer et faire progresser les équipes sans lien hiérarchique direct.
• Forte orientation résultats et culture de la performance.
• Pédagogie, écoute, assertivité et excellentes qualités relationnelles.
• Autonomie, organisation, esprit d’initiative et goût prononcé pour le terrain.

Le permis B est indispensable, le poste nécessitant des déplacements fréquents.

Notre Process de recrutement :

1. Etape 1. Analyse de votre candidature
2. Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
3. Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
4. Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération

A partir de 40K€ brut annuel

Pourquoi nous rejoindre

En rejoignant Emil Frey France, vous intégrez un Groupe tourné vers l’avenir et un secteur en pleine transformation. Avec 11 000 collaborateurs, vous évoluez au sein d’un collectif d’experts de l’import, du sourcing, du reconditionnement et de la distribution de véhicules et pièces détachées. Quel que soit votre métier, vous contribuez au développement du Groupe, qui soutient votre évolution grâce à de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne.