Responsable Amélioration Continue Qualité (H/F)

ALSTOM Gruppe; La Rochelle; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom recherche un Responsable Amélioration Continue Qualité (H/F) à La Rochelle pour diriger les initiatives d’amélioration des performances qualité au sein des entités TMS et P&D. Vous analyserez les données qualité, préparerez des tableaux de bord stratégiques et piloterez les plans d’action tout en coachant les équipes sur les méthodologies DMAI et Six Sigma.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes qualité et métiers, et vous contribuerez au développement des outils BI (Power BI,

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, gestion de la qualité ou domaine connexe.
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (DMAI, Lean, Six Sigma).
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting (Power BI, QlikSense).

Responsabilités

• Conduire l’analyse des données qualité, assurer leur disponibilité et leur cohérence.
• Développer et faire évoluer les outils BI (Power BI, QlikSense) pour améliorer les reportings qualité.
• Préparer des tableaux de bord stratégiques (Megadashboard) pour TMS et P&D.
• Piloter les plans d’action qualité APSYS et les plans de livraison qualité.
• Former les équipes sur les méthodologies de résolution de problèmes (DMAI) et agir comme coach.
• Suivre les données financières liées aux initiatives qualité (Work Force Plan, budget).
• Collaborer avec les responsables métiers pour assurer une cohérence des performances et des compétences.

Connaissances

DMAI

Lean

Six Sigma

Power BI

QlikSense

Data analysis

Coaching

Communication

Teamwork

Leadership

Formation

Diplôme en ingénierie

Outils

Power BI

QlikSense

Description du poste

Responsable Amélioration Continue Qualité (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Responsable Amélioration Continue Qualité (H/F) à La Rochelle que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et en gestion de la qualité dans un environnement de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, et vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances qualité pour les entités TMS (Train Manufacturing Site) et P&D (Project & Development - Very High Speed / Light trains / Locomotives).

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (équipes qualité, métiers, direction) pour piloter des initiatives d'amélioration continue, analyser des données critiques et fournir des solutions innovantes. Vous serez également un leader dans la résolution de problèmes et un mentor pour les équipes qualité.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'analyse des données qualité, de la préparation des tableaux de bord stratégiques et du suivi financier des initiatives qualité, mais aussi de la formation et du coaching des équipes sur les méthodologies de résolution de problèmes.

Nous ferons appel à vous pour :

Conduire l’analyse des données qualité issues de différents flux et assurer leur disponibilité, leur intégrité et leur cohérence.

Développer et faire évoluer les outils BI (Power BI, QlikSense) pour améliorer les reportings qualité.

Préparer des tableaux de bord stratégiques (Megadashboard) pour les entités TMS et P&D.

Soutenir la gestion des garanties, y compris l’animation des priorités (TOP 10).

Devenir un(e) expert(e) en résolution de problèmes, former les équipes sur les méthodologies (DMAI) et agir en tant que coach.

Suivre et consolider les données financières liées aux initiatives qualité (Work Force Plan, budget, etc.).

Piloter les plans d’action qualité APSYS et les plans de livraison qualité pour TMS et P&D.

Coordonner les compétences et la gestion des talents des équipes qualité (Q Academy).

Collaborer avec les responsables métiers pour assurer une gestion cohérente des performances et des compétences.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie, gestion de la qualité, ou dans un domaine connexe.

Expérience ou compréhension des méthodologies d’amélioration continue (DMAI, Lean, Six Sigma).

Connaissance des outils d’analyse de données et de reporting tels que Power BI, QlikSense ou équivalents.

Familiarité avec la gestion des données et des indicateurs de performance.

Compétences en formation et en coaching, avec une capacité à inspirer et à motiver les équipes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à travailler dans un environnement transverse et multiculturel.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des outils et technologies de pointe dans le secteur ferroviaire.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.

Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.