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SOMFY, leader mondial dans l'automatisation des fenêtres et portes, recherche un Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F) pour accompagner la transformation industrielle et renforcer l'excellence opérationnelle sur les sites de production.
Le poste, CDI basé à Cluses (74), implique une forte orientation Lean et une capacité à travailler en environnement international et multisite, avec de nombreux déplacements à l'international (≈50%).
Bienvenue chez SOMFY !
En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.
Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.
Le principal défi de ce poste est d’accompagner la transformation industrielle de SOMFY en renforçant l’excellence opérationnelle et les pratiques d’amélioration continue sur les sites de production.
Le rôle consiste à piloter des initiatives de LeanManufacturingdans un environnement international etmultisites, tout en garantissant un fort alignement entre la performance opérationnelle, la qualité des produits, la satisfaction client et les standards industriels.
Les principaux enjeux incluent:
Activités / tâches:
Vous maîtrisez les principes et outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, SMED, TPM, Kaizen, Hoshin, GEMBA) ainsi que les méthodologies de résolution de problèmes, et savez piloter la performance au travers d’indicateurs pertinents.
Vous adoptez une posture de leader-coach, capable d’accompagner le développement des équipes, de conduire le changement et de déployer des standards communs dans l’ensemble de l’organisation.
Vous êtes à l’aise dans un environnement multisite et multiculturel, savez piloter des projets transverses et fédérer des interlocuteurs de différents métiers autour d’objectifs communs.
Proche du terrain, vous accompagnez les sites dans l’amélioration de leur performance, réalisez des audits et apportez un soutien opérationnel concret aux équipes.
Vous faites preuve d’assertivité, d’autonomie et de curiosité. Votre capacité à communiquer, à vous adapter à des contextes internationaux et à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez l'anglais pour un usage quotidien.