Responsable Affrètement H/F OBNB11100052H

G2RH; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes sur objectifs

Plan d’intéressement

Participation aux bénéfices

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Affréteur ou une Affréteuse route confirmé(e) pour une nouvelle agence en périphérie de Lille. Le candidat idéal justifie d'une solide expérience en Commission de transport et doit maîtriser l'Anglais. Les missions comprennent l'analyse des besoins clients, la recherche de solutions de transport et la gestion des relations avec les transporteurs. Un salaire compris entre 45 000 et 60 000€ brut par an est proposé, accompagné de primes sur objectifs et d'un plan d'intéressement.

Qualifications

• Expérience solide acquise en Commission de transport dans le secteur des Hauts-de-France.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Bonne maîtrise de l'Anglais indispensable.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et la faisabilité des opérations.
• Rechercher des solutions de transport et des sous-traitants.
• Établir des relations durables avec les transporteurs.
• Communiquer avec les clients sur les prestations en cours.
• Assurer la bonne qualité des prestations de transport.

Connaissances

Expérience en Commission de transport

Maîtrise de l'Anglais

Prise d'initiatives

Formation

Formation en Transport

Description du poste

Ophélie BARAT, Recruteuse au sein du cabinet G2RH, recherche un Affréteur ou une Affréteuse route confirmé H/F en CDI pour un Commissionnaire de Transport, dans le cadre de l’ouverture d’une agence en périphérie de Lille (59).

Notre partenaire, présent sur tout le territoire national grâce à son maillage de 11 agences, est reconnu pour son expertise en Commission de transport routier, maritime et aérien depuis plus de 20 ans. Accompagné-e par les associés du groupe, tous très expérimentés, vous devenez le bras droit du Directeur de l’agence que vous aurez créée ensemble, au poste de Responsable Affrètement.

En phase de création, vous participez à la visite et au choix des locaux de l’agence, en périphérie sud de Lille. Vous prenez part à la naissance de la structure, et faites bénéficier au Directeur de votre expertise en Affrètement.
Au quotidien, vous analysez les besoins de vos clients, et la faisabilité des opérations de transport selon la législation en vigueur. Vous recherchez les solutions de transport et les sous-traitants. Vous construisez des relations durables, basées sur la confiance, et le respect des engagements pris.
Vous analysez les offres des transporteurs, et sélectionnez les prestataires capables de satisfaire au mieux les critères (besoin du client, prix, qualité, fiabilité et délais).
Vous communiquez auprès des clients sur les prestations en cours, et faites face aux urgences et aux imprévus.
Vous vous assurez également de la bonne qualité des prestations de transport, et renseignez les données de suivi et de prévision de l’activité sur les outils de gestion.
Vous répondez aux demandes de cotations en collaboration avec le Directeur, et menez les opérations administratives et commerciales liées à l’activité.

En contrepartie de votre expertise et de vos compétences, et des missions confiées, vous percevez un salaire fixe de 45 000 à 60 000€ brut / an, et des primes sur objectifs. Vous bénéficiez également d’un plan d’intéressement, et de la participation aux bénéfices du groupe.

Issu d’une formation en Transport, vous justifiez impérativement d’une expérience solide acquise en Commission de transport, dans le secteur des Hauts-de-France. Votre capacité à prendre des initiatives vous permettra d’appréhender rapidement sur vos fonctions, en collaboration avec le Directeur de l’agence. Une bonne maîtrise de l’Anglais est par ailleurs indispensable à une bonne intégration sur ce poste.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012, basé en périphérie nantaise. Nous sommes formés au conseil et à l’accompagnement RH.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :

• Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
• Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur
• Un entretien physique chez le client
• Un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !

Envie d’en savoir plus ? Je vous invite à postuler !
Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, je m’engage à vous appeler dans les 3 jours suivant votre candidature.
Si vous êtes en poste et craignez que votre employeur actuel soit informé de votre démarche, rassurez-vous ! 90% des candidats que nous accompagnons sont dans la même situation, et nos partenaires sont tous avertis de la discrétion à tenir.
Vous ne vous projetez pas sur cette opportunité ?
Vous pouvez aller consulter nos autres offres en ligne sur le site www.g2rh.fr.