Responsable Affaires Juridiques H/F

airliquidehr; Bagneux; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable sur objectifs

Participation et intéressement

Actions Air Liquide possibles

Tickets restaurant

RTT et congés

Aide à la mobilité / équipements

Résumé du poste

Air Liquide, leader industriel, recherche un Directeur Juridique Santé pour piloter l'équipe de deux juristes et assurer la gouvernance et les aspects contentieux. Vous supervisez les actes juridiques, les montages complexes et les négociations stratégiques liées aux achats, distribution et ventes.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec un accent fort sur le risque, la conformité et l'innovation. Poste hybride avec télétravail partiel et packages attractifs.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la santé
• Première expérience managériale entre 3 et 5 ans
• Maîtrise de l'anglais juridique et des outils digitaux du métier

Responsabilités

• Vous animez une équipe de deux juristes et supervisez la qualité des travaux
• Vous assurez le secrétariat juridique (CA, AG, registres) et structurez les montages (Joint-ventures, cessions, fusions)
• Vous épaulez les équipes sur les appels d’offres et les partenariats, et menez les négociations contractuelles stratégiques
• Vous définissez les stratégies de défense et sensibilisez la direction aux évolutions réglementaires

Connaissances

Management

Conseil juridique

Négociation contractuelle

Anglais juridique

Rédaction juridique

Formation

Master en Droit des Affaires - Santé

Description du poste

Vos missions stratégiques

• Management & Pilotage : Vous animez une équipe de deux juristes, supervisez la qualité des travaux et pilotez l'activité via des indicateurs de performance (KPIs).
• Gouvernance & Corporate : Vous assurez le secrétariat juridique (CA, AG, registres) et structurez les montages complexes (Joint‑ventures, cessions, fusions) en lien avec la direction fiscale.
• Support Opérationnel & Contractuel : Vous épaulez nos équipes sur le terrain (appels d’offres, partenariats) et menez les négociations contractuelles stratégiques (achats, distribution, ventes).
• Gestion des Risques & Contentieux : Vous définissez les stratégies de défense, évaluez les enjeux financiers des litiges et sensibilisez la direction aux évolutions réglementaires.

Votre futur environnement

Vous évoluez au cœur d’un écosystème expert en collaborant étroitement avec la Direction Juridique du Groupe Air Liquide et l’équipe juridique Santé.

Formation

Bac +5 (Master en Droit des Affaires), idéalement complété par une spécialisation en Droit de la Santé.

Expertise

• Une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la santé est requise ainsi qu’une première expérience de management (entre 3 et 5 ans).
• Maîtrise de l'anglais juridique et des outils digitaux du métier.

Savoir‑être

Manager reconnu(e), vous alliez esprit de synthèse, réactivité et force de proposition. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité de recul font de vous un interlocuteur crédible et écouté.

Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service d’un secteur à fort impact social ?

Postulez dès maintenant !

Nous choisir

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une part variable sur objectifs, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d’acquérir des actions Air Liquide certaines années et des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine ainsi que la prise en charge de matériels adéquats, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec une dizaine de RTT, des jours ou heures d’absences rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager 7h par an (rémunérées) pour une cause qui vous tient à cœur grâce à notre programme Citizen@Work.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CSE (offres privilèges cinéma, spectacles, voyages etc), moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, QVT, diversité et inclusion).

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu’une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, individuellement et collectivement, et qu’elle contribue à renforcer notre capacité d’innovation pour le succès du Groupe.