responsable administration du personnel & paie retail europe f/h

Ba&Sh France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode dynamique recherche un responsable administration du personnel et paie retail Europe. Ce rôle implique la gestion de la paie pour 11 pays et le développement des équipes retail. Le candidat idéal a au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire et une formation Bac +4/5. Un excellent niveau d'anglais ainsi que des compétences en Pack Office 360 sont exigés. Cette opportunité est disponible à partir de février 2026 pour un CDD de 6 mois.

Prestations

Politique de télétravail

Titres-restaurant via Swile

Remises préférentielles sur collections

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 50% du transport

Parcours de parentalité

Formations tout au long de la carrière

Evènements d’entreprise

Cours de Yoga, Pilates et Fitness

Qualifications

• Au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire ou bien en tant que HRBP.
• Disponibilité à partir de février 2026 pour un CDD de 6 mois.

Responsabilités

• Gestion de la paie internationale pour 11 pays.
• Gestion de l'administration du personnel (contrats, attestations, etc.).
• Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe.

Connaissances

Curiosité

Proactivité

Polyvalence

Excellente communication orale

Organisation

Pack Office 360

Anglais couramment

Formation

Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH

Outils

Silae

Description du poste

responsable administration du personnel & paie retail europe f/h

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Descriptif du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, vous rapportez directement à la directrice des ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Payroll et administration du personnel

En charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays)

• Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux
• Préparation et suivi des tableaux de variables
• Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)
• Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail Relation avec les organismes sociaux internationaux
• Suivi du disciplinaire et du social en collaboration avec la DRH groupe
• Veille sociale internationale Europe
• Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe
• Pilotage et supervision des recrutements Retail Europe
• Suivi des KPI’s RH avec le contrôle de gestion (turnover, absentéisme, etc)

Développement RH

• Gestion des compétences et des carrières : suivi des EIP et mise en place des People review
• Coordination et suivi de la formation des équipes retail sur chaque marché en collaboration avec le service formation
• Déploiement local des process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
• Au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire ou bien en tant de HRBP ou Responsable paie Europe dans une entreprise d'envergure internationale
• Disponibilité à partir de février 2026 pour un CDD de 6 mois

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité et polyvalence
• Forte capacité de travail et d’organisation en autonomie, rigueur et méthodicité
• Excellente communication orale et écrite et envie de travailler en équipe
• Le Pack Office 360, Silae
• L’anglais couramment
• Un autre langue serait un plus
• Politique de télétravail
• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec «Bliss at Work»
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualificées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance .

Du recrutement, à la gestion de carrière en passant par la formation et la paie, le service a de nombreuses responsabilités qui sont réparties en plusieurs pôles. L’équipe des ressources humaines gère au quotidien l’ensemble des 800 collaborateurs ba&sh à travers le monde. Le challenge de cette équipe, aller chercher de la croissance dans le plaisir. Management, bien-être au travail, et opportunité de carrières sont les maîtres-mots du service. Voir grandir les collaborateurs et créer leur vie professionnelle avec ambition, énergie et passion.