Responsable Administratif Territorial — Pilotage & Projets

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Arrondissement de L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 55 000 - 82 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un cadre expérimenté pour contribuer à la définition des orientations de la collectivité et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec l'équipe politique.

Le candidat doit maîtriser les politiques publiques locales, la gestion des ressources et le pilotage de projets stratégiques innovants, tout en assurant la coordination des services et le dialogue social.

Qualifications

• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS: politiques publiques locales ; fondements de l'action publique et des libertés publiques ; processus de décision des exécutifs locaux ; environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; modes de gestion des services publics locaux ; principes du management opérationnel ; principes du développement et de l'aménagement local ; méthodes d'analyse et de diagnostic ; partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; réglementations applicables aux collectivités ; théories du leadership et du management; méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; communication interpersonnelle ; méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; statut de la fonction publique territoriale ; risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX: sociologie des organisations publiques ; cadre juridique et conventionnel ; droit privé applicable ; gestion financière et contrôle de gestion ; analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; réglementation fiscale (subventions, délégations) ; architecture des systèmes d'information ; techniques d'animation et de dynamique de groupes ; techniques de communication internes/externes ; méthodes et techniques de concertation et de négociation ; techniques du marketing territorial ; gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• pilotage de l'équipe de direction et supervision du management des services
• mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• veille stratégique réglementaire et prospective.

Connaissances

Politiques publiques locales

Action publique et cadre juridique

Décision des exécutifs locaux

Environnement territorial

Gestion des services publics

Management opérationnel

Développement local

Analyse et diagnostic

Partenaires publics privés

Réglementations collectivités

Leadership et management

Management par objectif

Communication interpersonnelle

Évaluation des politiques publiques

Statut FPT

Risques juridiques et financiers

Formation

Cadre juridique et conventionnel

Droit privé applicable

Gestion financière et contrôle de gestion

Règles budgétaires et comptables publiques

Réglementation fiscale (subventions, délégations)

Architecture des systèmes d'information

Communication interne/externe

concertation et négociation

Marketing territorial

Gestion des ressources humaines

Description du poste

L'Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un cadre expérimenté pour contribuer à la définition des orientations de la collectivité et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec l'équipe politique.

Le candidat doit maîtriser les politiques publiques locales, la gestion des ressources et le pilotage de projets stratégiques innovants, tout en assurant la coordination des services et le dialogue social.